法務担当/新設部署/体制強化/年間休日128日（正社員） / 会社名非公開

■募集背景
同社は、企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。

現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、法務選任組織を組成、法務専任ポジションとして新たに仲間を募集します。

【期待する役割】
契約書管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務を中心に推進していただきます。
本ポジションは法令遵守と組織運営のバランスを取りながら、社員がより安心して働ける環境を整備していくことが求められます。

制度運営や契約管理にとどまらず、社内ルールや体制づくりに主体的に取り組み、会社の成長とガバナンスを支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

＜業務内容＞
・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）
・社内の各部署からの法務相談対応
・弁護士との連携・対応窓口
・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進
・事業活動における許認可などの法的手続きの管理
・届出の体系的な運用
・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施
・規則規程の新設・改定・全体管理
・新たに法務として組織編成するため、上記以外の業務も視野に入れています。

■配属部署：配属部署：（仮）法務課
■労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。