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正社員
不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、
「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。
入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる
「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。
■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
■ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
■エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
■クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
＜将来的なキャリアアップ＞
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
■平均残業時間：同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 【歓迎要件】 ▼「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLC GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 中央日土地博多駅前ビル12階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。 ■経営理念：「 GOOD LIFE 」 私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、 当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。 いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、 お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、 当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。 ■事業スローガン：「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」 いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。 そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。 住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。 「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。 だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 高村 隼人 |
| URL | http://www.goodlife-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 11,435百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 29歳(2020年4月現在) |
| 主要取引先 | - |
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