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正社員
■募集背景：第二創業期のスターティングメンバー
2028年に600店舗・600億円体制を目指し、東海・関西エリアの出店を加速させています。
今回の募集は、エリア拡大を牽引する中核人財の採用です。毎年50店舗ペースで新規出店が続いており、それに伴い年間50名以上の店長、7名以上のスーパーバイザー（SV）が新たに誕生しています。
「ポストが足りない」という事態は一切ありません。上昇志向がある方には、相応のポジションと報酬をスピーディーにお約束します。
■仕事内容：店舗運営を統括する「経営者」としての役割
単なるスタッフではなく、店舗経営の責任者（店長候補）として以下の業務をお任せします。
店舗運営戦略の立案： 売上目標に向けた店舗方針を策定し、スタッフへ浸透させます。
ピープルマネジメント： クルー（アルバイト）の採用・教育、シフト管理、次世代リーダーの育成・登用。
コスト＆品質管理： 商品製造・受発注管理を通じたFLコストのコントロール。
業績マネジメント： 予実管理、地域特性を活かした販売戦略の立案・実行。
■この求人のポイント
圧倒的ポスト数： 年間50店舗出店の成長フェーズにつき、店長やSVへの昇格チャンスが常時豊富です。
早期昇格： 平均9ヶ月で店長代行クラスへ。実力次第でキャリアアップが可能です。
多様なキャリアパス： 店舗運営のプロフェッショナル（店長・SV）だけでなく、本部サポート部門（東京勤務）への転身など、バックオフィスへの道も広がっています。
未経験からプロへ： 充実した研修体制を完備。異業種からのチャレンジも大歓迎です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト） ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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