【株式会社日立システムズ】【東京】インフラエンジニア◆業務対象は東京都／インフラ構築～運用・保守まで幅広く携わる＃2045【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【東京】インフラエンジニア◆業務対象は東京都／インフラ構築～運用・保守まで幅広く携わる＃2045


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■概要：
“東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せいたします。
“東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。

■具体的な業務内容：
・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む）
・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション
・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む）
※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4～5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをおまかせします。

■配属組織について：
配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。

■この仕事の魅力：
お客さまは"東京都”。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。

■この仕事の大変なところ：
商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。

■募集理由：
東京都の各局における大規模インフラ案件の設計・構築～運用までを複数受注しており、当面はそのプロジェクトを通じて業容の拡大を推進していることから新規メンバーの採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】