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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【名古屋・昭和区】防災用品の法人営業(防災ヘルメット等)◆飛び込み・ノルマなし◆年休128日
~【社会のインフラを守る仕事】自社製品防災ヘルメットの提案営業/既存顧客中心/OJT+チーム体制で安心/キャリアアップ可能◎~
■働く魅力ポイント
(1) “はじめやすい営業”──飛び込みなし・個人ノルマなし
・既存:新規=7:3の配分で、まずは既存代理店と関係構築から着手できるため、業界未経験でも成果を積み上げやすい。
・個人ノルマがなく、チームで数字を追うスタイルなので「最初の失敗が怖い」という心理的ハードルを下げられる。
(2) OJT×手厚い研修で“育てる”前提の教育体制
・先輩同行のOJTが基本。中途入社者が多く、育成のナレッジが蓄積されています。また、総勢17名の部署に部長・課長、グループ長・リーダーが明確に配置され、相談しやすい環境です。
(3) ワークライフバランスを前提にした働き方
・土日祝休み/年間休日128日クラスの環境で、オン・オフの切替がしやすい。安定した休暇により、計画的な学習や資格取得(防災関連、製品知識強化など)に時間投資できる。
■職務内容:
ヘルメット・防災用品・感染症対策品を扱う部署にて代理店様への営業活動をご担当いただきます。主に既存営業となりますが、テレアポなどの新規営業もあります。
【具体的には】
・担当代理店:平均60社程(東海エリアの他、関東や関西あり)
・新規;既存の割合:3;7
・月一回ほどの出張頻度(北海道から九州まで)
【入社後のフォロー体制】
先輩社員と営業同行するなど、教育は主にOJTとなります。在籍メンバーほとんどが中途採用者になるので、業界未経験の方でもご安心ください。周りの先輩社員が手厚くサポートします。
■組織構成:
配属される部署は総勢17名が在籍している組織になります。
部長/課長それぞれ1名、配属先のグループは男性7名(グループ長50代、リーダー2名、一般社員3名、パート1名)、女性4名(リーダー1名、一般社員3名)
■当社について:
自社工場を持たないファブレス企業として、170社以上の協力ネットワークを駆使し、航空宇宙・産業機械分野に最適な製品と技術を届け続けています。
航空機に使用される部品の多くに同社の技術が関わっており、
**「空を飛ぶ製品に欠かせない存在」**として、業界内で高い評価を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 (6ヶ月:同条件) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社@JR/地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 住所:愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 勤務地最寄駅:JR中央本線・地下鉄鶴舞線/鶴舞駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【地下鉄 名城線 東別院駅、JR/地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩12分】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):129,000円~168,000円 その他固定手当/月:59,000円~97,000円 固定残業手当/月:55,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■営業手当(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給)※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■各種手当(扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)は会社規程に基づき支給 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額支給 家族手当:配偶者5,000円、子ども:1人につき3,000円 住宅手当:家賃月額の40%(上限月額20,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満3年以上勤務された方に限り支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的なOJT研修 ■外部研修(申請により受講可能) ■eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等) ■各種資格取得補助制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■産業医制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■フレンドシップ制度(会社より活動補助費を支給) ■加賀互助会 ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■各種手当(資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)は会社規程に基づき支給 ■育児短時間勤務可(子どもが小学校3年生修了まで) ■女性社員の産育休取得率100%(男性社員も取得実績あり) ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始9連休(12/27~1/4)、夏季休暇9連休(8/9~8/17)、GW休暇、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(Excel、PowerPointの基礎的な操作ができる方) ・何かしら顧客への提案経験がある方(販売接客・営業・生産管理・品質管理など) ■歓迎条件: ・顧客のニーズを引き出すことが得意な方 ・メーカーでの就業経験または取引先がメーカーで提案されていた方 ・主体性を持った方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽(ヘルメット)の製造、販売 ■ビジョン: 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴(TOPICS): 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 (1)170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 (2)設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 (3)一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 43.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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