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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【2026年新規営業部門立ち上げメンバー】ソリューション営業◆SCSKグループ/住宅手当有◆728
~2026年度新設部門・成果がダイレクトに事業拡大へつながるポジション~
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有
\こんな方におすすめ! /
◎新設部門の立ち上げメンバーとして、営業の型づくりから関わりたい方
◎自社プロダクトに限らず、各種ソリューションを幅広く扱い、商材も型も決めすぎない、提案で広げる営業に挑戦したい方
◎営業として新しいことにチャレンジしてみたい方
■概要:
大手企業から成長企業までを対象に、自社プロダクトおよび各種ソリューションの拡販を担う提案営業(新規営業部門立ち上げメンバー)の募集です。
■詳細:
大手企業から成長企業まで幅広い顧客層に対し、自社プロダクトおよびソリューションの提案営業を行います。
新規開拓を中心に、既存顧客からの紹介、展示会・セミナー等を通じたリード獲得、商談創出を担当。顧客課題のヒアリング、提案内容の設計、見積作成、契約締結まで一貫して担います。受注後も継続的な関係構築を通じて取引拡大を推進していただきます。
※入社後はご経験・強みに応じて担当業界および営業目標を個別設定し、その目標達成に向けて日々の営業活動を行います。
■募集背景:
自社プロダクトおよび新規ソリューションの拡販強化を目的として、新たに営業部門を設立します。既存営業組織とは独立した、課題解決型提案を推進する専門組織として立ち上げます。事業拡大と早期の市場浸透を実現するため、立ち上げフェーズから参画いただける営業メンバーを募集します。
■やりがい・魅力:
・大手~成長企業まで、顧客レンジが広いため多くの成功体験が積めます。
・「新規のお客さんになる(=新規開拓中心)」ため、成果がダイレクトに事業拡大へつながる実感を感じることができます。
■研修・教育体制:
全社研修、外部研修制度を活用可能(ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます)
AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
入社後は実務を通じたOJT中心で、周囲と相談しながら進められる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西新宿テクニカルセンター 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※昨年度転勤実績:全体の2.7% ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~552,428円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:64,410円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,410円~636,838円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数) ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月~(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(10,000~250,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間115回以上の研修を実施 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで) ※平均有給休暇取得:13.4日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (※下記いずれか必須) ・SIerまたはITベンダーにおけるソリューション営業経験、もしくはソフトウェア・クラウドサービス等の法人営業経験 ■求める経験: ・顧客課題のヒアリングから提案、見積、契約締結までの営業プロセスを担当した経験 ・Excelによる数値管理、PowerPointによる提案資料作成の実務経験 ■歓迎条件: ・顧客課題のヒアリングから提案、見積、契約締結まで一連の営業プロセスを主体的に担当した経験 ・経営層・役員クラスへの提案および商談経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 20,636百万円 |
| 従業員数 | 1,615名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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