正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【神奈川 藤沢】半導体工場向け設備(ドライ真空ポンプ)の生産管理/S5003
■業務内容:
・ドライ真空ポンプの生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から製造/出荷までの一連のプロセス管理を担当していただきます。また、自部門のみならず、組織を横断した業務最適化の改善活動、在庫削減活動など各種企画業務も担当いただきます。さらに、生産計画の策定、製造原価管理、納期・品質目標の達成に向けた施策立案など、戦略的な生産管理業務も推進していただきます。
■キャリアステップイメージ:
・入社数年間はサプライヤとの納期調整業務、量産機種の工程管理を中心に全体像の把握からスタートし、徐々に担当機種、工程を広げていきます。またものづくりの仕組みを変革していく企画業務にも従事してもらい、生産効率を高め工場をコントロールする人材になってもらう支援をしていきます。段階的には、生産管理チームのリーダーとして組織マネジメントを担当し、最終的には国内外の生産拠点を統制し、生産管理部門全体の戦略立案と運営を主導できる人材への成長を目指します。
■当部門の役割/業務概要/魅力:
・役割/業務概要
・ドライ真空ポンプ事業の生産管理部門として、サプライチェーン全体の最適化と工場運営の効率化を推進し、短納期/高品質の実現を担う中核部門です。
・魅力
(1)コミュニケーション/リーダーシップの強化
・サプライヤや営業、製造、品質など多様な部門メンバーと連携しながら、工場のコントロールタワーとして活躍。複雑な利害関係者調整を通じ、実践的なコミュニケーション力とリーダーシップ力を磨くことができます。
(2)企画力/実行力の育成
・業務最適化、在庫削減、プロセス改善など、様々な改善活動を企画/実行することで、戦略的思考力と実行力を段階的に高めることができます。
(3)社会貢献と業界トレンドの体感
・半導体業界のトップメーカーが最先端プロセスの実現や最新鋭量産工場立ち上げで使用するドライ真空ポンプの製造に携わることで、半導体産業の急速な進化と世界的な需要拡大を肌で感じながら、社会への大きな貢献を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ・車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~397,000円 <月給> 267,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・基本給と賞与を含む。/月20時間残業した場合の想定年収:610~910万円 ・残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規程に基づき別途支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・階層別研修 ・資格取得推奨支援 ・通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■福利厚生その他: ・家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住居手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円 ・組合員のみ。基幹職は対象外 ・寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備/年齢等入居条件あり ・持株会 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス ・育児/介護のための時差勤務、短時間勤務可 ・フレックスタイム制なし ・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇補足: ・夏季休暇4~9日、お盆5日/秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業において生産管理部門経験3年以上 ・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)が問題なく使用できるレベル ■歓迎条件: ・SAP等のERPシステムの導入、構築に携わった経験がある ・業務改善活動の経験がある ・半導体製造装置、産業機械製造メーカーでのご経験 【使用アプリケーション/資格】 ・SAP、Olacle、infor等の製造業向けERPを業務として使用していた方。 ・使用経験は必須ではありません <語学力> 歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)初級、中国語(広東語)初級 <語学補足> TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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