【ＹＵＩＭＥ株式会社】【千葉】障がい者雇用責任者※農場長候補◆農業を舞台に持続可能な障がい者雇用モデルを構築【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【千葉】障がい者雇用責任者※農場長候補◆農業を舞台に持続可能な障がい者雇用モデルを構築


◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇

■募集背景：
自社農園YUIME FARMでは、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。
現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジションとして、新たなリーダーを募集します。

■ミッション：
農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用数と定着率を最大化すること。
・雇用を“福祉”ではなく“事業”として成立させる
・生産性と働きやすさを両立する現場設計
・再現性ある仕組み化・モデル化

■業務内容：
（1）障がい者雇用の統括（主担当）
◇障がい者雇用戦略の立案／KPI設計
◇採用・配置設計・業務切り出し
◇定着支援・育成体制の構築
◇評価・マネジメント・現場フォロー
◇行政・支援機関との連携
（2）農場運営マネジメント（農場長と分担）
◇生産計画／作付計画／収支管理
◇業務オペレーション改善・効率化
◇スタッフマネジメント
◇施設・設備管理、安全衛生管理
◇研修センター運営・教育体制構築
（3）事業運営・経営補佐
◇予算管理／数値管理
◇事業計画策定
◇経営陣へのレポーティング
◇将来的な拠点拡大・モデル化推進

■ポジションの魅力：
◇障がい者雇用を「仕組み」として設計できる裁量があります。
◇現場責任者にとどまらず、事業運営に深く関われます。
◇農場長の右腕→将来的な拠点長という明確なキャリアパスが描けます。
◇社会性と事業性の両方を実現できる希少な経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】