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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【神奈川・厚木】CAEエンジニア◆振動・騒音／乗心地性能の構造解析◆原因分析～対策提案／技術開発挑戦
【CAE／NVH解析／構造力学／最適化技術／データサイエンス／車両性能開発／振動騒音評価／技術開発／グローバル連携】
電動化・自動化が進む今、車両の快適性を高い精度で創り込むCAEは開発の要です。
評価にとどまらず、原因特定から対策立案、さらに手法開発まで踏み込める環境で、技術を深めたいエンジニアを歓迎します。
■業務内容
車両の振動・騒音・乗心地を構造解析CAEで評価し、結果から要因を整理し、設計へ改善提案まで一貫して担います。
単なる解析作業ではなく、現象を構造・力学の視点で読み解き、質量・コスト・他性能とのバランスを踏まえた最適案を示す役割です。
性能計画・設計・実験と連携し、車体・シャシー・パワートレインなど多様な領域の知見を取り込みながら課題を解決します。
また、CAEの精度向上や評価手法の高度化に向け、機械学習や最適化技術を活用した技術開発にも取り組みます。
海外拠点やアライアンスパートナーとの協業もあり、解析条件の調整や結果共有など、国を越えたコミュニケーションも求められます。
論理的に現象を分解し、改善策を構造化して伝えられる方が活躍できる環境です。
■業務の魅力
新手法の開発や精度向上に主体的に取り組めるため、CAE技術を深く探求できます。
設計・実験と一体で性能をつくり込むため、車両全体を理解しながら成長でき、提案がそのまま製品に反映される実感を得られます。
海外拠点との連携も多く、技術と視野の両面で成長可能です。
■働く環境
若手中心で活気があり、知見共有やOJTを重視する文化があります。
中途入社者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが協働しています。
■働き方
・在宅勤務の活用可
・フレックス制度（コアなし）
・関係部署と協力しながら進めるチーム開発体制
■キャリアパス
性能CAEの専門性を深め主担・主管としてチームを牽引するほか、海外拠点での開発や技術開発のリードなど、技術志向を活かしたキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面の予定はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 417万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～439,000円 ＜月給＞ 233,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については、当社規定による 住宅手当：入居及び手当支給については、当社規定による 寮社宅：入居及び手当支給については、当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金「確定給付型企業年金75% 確定拠出型企業 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度あり ＜その他補足＞ ■施設：直営保養所、他各種レジャー施設、スポーツ施設■制度：大型住宅金融制度、社内預金制度、育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休2日制（規定カレンダーによる)、夏季休暇(9日程度)、年末年始(10日程度)、GW等 ■年間有給休暇：17～20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・大学にて理系学部を卒業している方 ・製造業での業務経験 ・TOEIC(R)テスト：600点以上 こんな人にもおすすめ ・メーカーで設計をやっているがサプライヤーなどのマネジメント業務が多いため、もっと部品や完成品に触れられる機会が多い現場で働きたい ・完成品の一部品だけでなくより幅広い部品に関われる仕事がしたい ・CAEのオペレーション業務ではなく、CAE精度を向上させるなど、技術開発に挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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