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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【南青山】新規事業企画(全国FC展開)※次世代を創る事業推進/基本土日祝休み/介護業界の成長企業
<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業>
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを複数創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。
当社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。
■事業内容
運動を中心に文化活動や学習など、1回40分の短時間プログラムを提供するミドルシニア向けのジム(教室)マルシェル事業を運営しています。
お客様の好みに合わせてプログラムを選択できる点が特徴で、直営店の集客は好調に推移しています。
今後は全国へFC出店戦略を進めるとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を進め、2030年には、400店舗規模の展開を予定しています。
本ポジションでは、この事業拡大を牽引していただける方を求めています。
このフランチャイズ化事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。
<主な業務内容>
・加盟店開発業務(新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続き など)
・加盟候補者に対する事業提案
・法人/個人向け営業(ToB・ToC) など
【入社後の流れ】
・数か月間、マルシェルにて事業内容や運営の流れを学んでいただきます。
・その後、全国(主に一都三県エリア)にて顧客獲得に向けた営業活動をご担当いただきます。
■配属部署
未来ビジネス開発部
部長1名・課長4名・主任3名・一般5名:合計13名(男性7名・女性6名)
■当社の魅力・特徴
・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。
介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 主任~課長代理クラスを想定しています <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 321,428円~428,571円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(規定あり) 住宅手当:一般職かつ正社員は【有】役職者・正社員以外は【無】 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員雇用3年以上が対象。60歳になる年に支給 <定年> 65歳 ※60歳になる年に退職金支給となります。 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■出産育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年間休日にリフレッシュ休暇を含んでおります ※土日祝休み(第2・5土曜日は出勤日) ・リフレッシュ休暇(年間17日) ・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療・介護に関する社会課題への強い関心 ・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験(3年以上・業界不問) ・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる ■歓迎条件: ・事業パートナーとのアライアンス経験(業種は問いません) ・マーケット分析力 ・交渉・折衝力 ・統計解析 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容:全国約360拠点以上の複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。 (1)介護事業:デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業:デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業等 ■理念と沿革: 2000年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた当社は、今後、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援すべく、それぞれのシニアライフに合ったサービスを提供していきます。お客様お一人おひとりのニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。今後、介護関連業務のICT化の加速や、介護保険外におけるシニアマーケットの新たなビジネス領域への開拓にも取り組んでいきます。 ■業界:現在、日本における高齢者比率は約29%になり、2065年には約40%と高齢者比率が増加していき、超高齢化社会の加速が見込まれています。今後のシニアマーケットがさらに拡大する中、当社は介護事業だけではなく新規事業の取り組みにも挑戦していきます。 ※当社は、さらなる事業競争力の強化を目的として、2023 年 4 月 3 日付にて、ユニマットグループからアジア最大級の独立系プライベート・エクイティ・ファームである MBK パートナーズ株式会社(以下「MBKP」)に株主が変更となりました。これに伴い、当社の主力事業ブランドである「そよ風」を冠する社名に変更いたしました。 MBKP グループで介護事業を営む株式会社ツクイ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:高畠 毅)とともに、国内最大規模の在宅介護事業グループとして、介護の未来を見据えた変革を起こし、より充実した高齢社会の実現を目指してまいります。 ■社員数:11,666名 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む。(2025年3月31日現在) |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.sykz.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,737百万円 |
| 従業員数 | 11,666名 |
| 平均年齢 | 50.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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