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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪市／摂津市】大規模修繕工事の建築施工管理◆年休125日(土日祝)/転勤無し/働く環境◎
～マンション大規模修繕工事のスペシャリスト/創業90年超の老舗企業/年休125日/完全週休２日制(土日祝)/働きやすい環境～
■職務内容：
集合住宅（マンション）などの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
・品質管理・工程管理・予算管理
・管理組合との調整
・工事・設計監理者との調整
※業務において、協力会社様とのコミュニケーションが発生します。
【案件エリア】
大阪府を中心に関西２府４県の案件を担当しています。対象物件が集合住宅やマンションということもあり、公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどです。また現場へは直行直帰していただいています。
【担当案件】
基本的に一人につき一つの施工管理現場を担当し、並行してアフターメンテナンス業務を行います。
【工期】
3ヶ月～4か月の案件が多く、大規模になれば1年程度の案件もございます。
■組織構成：
配属先には16名の社員が在籍しており、取締役50代、工事部長60代、50代、その他40代、30代を中心に活躍中です。
■魅力：
◇ITを導入した効率化
施工管理を担当する社員にはノートパソコンとタブレットを1台ずつ貸与しています。
月に一度の工事部社内会議はオンラインで行っており、また社内では情報共有のためのグループウエアを導入しており、より働きやすい環境を整備しております。
◇働きやすい環境
月平均残業時間20時間程度。マンションの改修工事となるため夜遅くの工事は設定されておらず、直行直帰も可能です。休日出勤が発生した際には代休の取得も推奨しています。
■特徴：
当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。
さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。
また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6か月（1現場） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～412,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年3回（前年度実績、計2ヶ月分） ・建築施工管理資格2級保有者…390万円～(経験により優遇) ・建築施工管理資格1級保有者…430万円～(経験により優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：5,000円～15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（勤続3年以上） ＜定年＞ 65歳 上限72歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ●資格手当あり ●合格祝金：1級建築士 50万、施工管理1級 20万他 ●受験料、交通費等諸費用支援 ●受験対策講習費全額負担(会社指定講習に限る） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■互助会 ■企業年金制度／決算賞与（直近8年支給あり） ■忘年会／誕生日祝 ■会員制福利厚生サービス加入 ■休日出勤手当／遠方手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制◎ 年間休日125日以上 ■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建築施工管理資格2級もしくは1級資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士2級 歓迎条件：建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭技建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0054 大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 改修工事、塗装工事、防水工事、外構・土木・調査・診断、建築工事、メトロ事業 ■大規模修繕工事の特徴： 当社は建築物の大規模修繕工事を行うパイオニアです。新築当初は、美しかった建築物も年月とともに劣化していきます。それらを放置していると、単に美観性が損なわれるだけではなく、マンションの劣化が進行し、建物の耐用年数を縮めることになります。いつまでも新築同様に美しく、快適なマンションライフを過ごすためには、適切な時期に適切な修繕工事を行うことが必要です。とくに、分譲マンションは、所有者全員の資産です。マンションの資産価値の維持向上を図ることを重点においてすすめる必要があります。そのためには、劣化や損傷の進行が少ないうちに補修を行う「大規模修繕工事」が大切です。大規模修繕工事は、マンションの資産価値の低下を最小限に抑えます。子供からお年寄りまで快適に安心して暮らせるための改修工事も得意としています。大規模修繕工事は、修繕が必要になった時に部分的に行う小口修繕や事故修繕とは異なり、建物の各部の耐久年数から修繕周期に添って、長期的な視野で行う修繕工事のことです。 ■会社の特徴： 当社は昭和5年創業。古くからマンション大規模修繕工事を手掛け、実績とアフターメンテナンスを積み重ねてお客様からの信頼を得て業績を伸ばしてきました。 現在では大規模修繕工事だけでなく公共工事への参入や地下鉄工事、工場・倉庫の改修事業も行っており創業90年以上の老舗企業ながら、時代の変化に対応し新しい事へのチャレンジにも積極的に行っています。 ISO9001認証・「健康優良法人2026」認定取得 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-giken.co.jp |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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