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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【新潟市西区/転勤なし】プラント設備の設計・施工管理・メンテナンス◆土日祝休み/三菱ガス化学グループ
■募集背景とミッション:
〈プラントエンジニア募集〉
天然ガス事業およびヨウ素製造事業の拡大に伴い、プラント施工管理の経験をお持ちのプラントエンジニアを募集します。当社の成長フェーズにおいて、新潟市内の自社プラント設備における設計・施工管理、ならびに安定稼働を支えるメンテナンス業務の核となる人材としてご活躍いただきます。公益性と快適性を追求する当社の事業基盤強化に、これまでのご経験を活かして貢献いただける方を求めています。
■職務内容:
◇プラント設計・施工管理
・設備の新設、増強、改良に係る設計業務
・工事計画の策定、実行、進捗管理、品質管理
・安全管理体制の構築と徹底
・完成検査、引渡し業務
・設備メンテナンス・保全
◇定常的な設備メンテナンス計画の立案と実施
・パイプラインの維持管理、状態監視
・突発的なトラブルシューティング、原因究明、対策実施
・修繕計画の策定と実行
■キャリアパスと成長機会:
◇段階的なステップアップ:エンジニア → 主任エンジニア → チームリーダー
◇専門性の深化:入社後、担当する工事の難易度を段階的に高めていくことで、プラントエンジニアリングに関する専門知識・スキルを継続的に深化させることができます。
◇次世代育成:入社約10年を目処に、一人前のプラントエンジニアとして現場を牽引するだけでなく、培ってきた経験と知見を後輩エンジニアに伝承し、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
■勤務環境と働き方:
◇勤務地: 新潟市内(転勤なし) 地域に根差して長期的にキャリアを築くことが可能です。
◇勤務体系:完全週休2日制
突発的なトラブルなどによる、休日出勤および残業が発生する場合がありますが、ワークライフバランスを考慮した勤務体制を目指しています。
■本ポジションの特徴:
◇社会基盤への貢献:人々の生活に不可欠な天然ガスインフラおよび、多様な産業で利用されるヨウ素製造プラントの安定稼働・発展に直接的に貢献できます。
◇実践的なスキル開発: 設計から施工、メンテナンス、トラブル対応まで、プラントエンジニアリングにおける幅広い実務経験を積むことができます。
◇育成・マネジメント経験:将来的に、技術伝承やチームマネジメントといった、より広範な役割を担う機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~265,000円 その他固定手当/月:13,000円~57,000円 <月給> 225,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績5ヶ月) ■年収モデル 20代/入社3年目:440万円 30代/入社9年目:650万円 40代/入社17年目:520万円 ※年齢・役職・スキル等によって年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定あり 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:月1万円(世帯主) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■新入社員研修 ■階層別教育 ■資格取得支援制度(報奨金制度/取得補助金制度あり) <その他補足> ■家族手当:扶養家族にあり ・配偶者:月2万2000円 ・その他:月1万1000円/人 ■資格取得補助制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■メンタルヘルス・健康相談窓口 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度(永年勤続表彰) ■互助会制度(クラブ活動・社内旅行・忘年会等) ■保養所(伊豆) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率70%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性の取得実績もあり)、介護休暇(取得実績あり)、結婚休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラント設備の設計・施工管理における実務経験 ・PCスキル(Word、Excel) ・CAD技術(設計・図面作成等に使用) ・普通運転免許(AT限定可・入社後MTを取得いただく場合がございます) ■歓迎条件: ・2級土木施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東邦アーステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-1123 新潟県新潟市西区黒鳥1450 |
| 事業内容 | ■事業内容 「天然ガス・ヨウ素・建設」の三つの事業を柱に、三菱ガス化学グループの一員として地球環境にやさしい事業活動を行っています。 〈天然ガス〉新潟市内において「かん水」と呼ばれる地下水を汲み上げ、 その中に溶け込んでいる水溶性天然ガスの採取・販売をしています。 当社の天然ガスは主に都市ガス原料として都市ガス事業者様に供給し、地域社会の皆様にご利用いただいています。 〈ヨウ素〉天然ガスを採取した後の「かん水」からヨウ素を製造しています。ヨウ素は、チリや日本など限られた地域でしか産出されない希少資源です。殺菌・消毒薬をはじめ、X線造影剤や液晶の偏光膜などの先端技術分野にも使用されており、広く海外へも輸出されています。当社は、ヨウ素の国内シェア約9.0%、世界シェア約2.7%を占めています。 〈建設〉東京・大阪にて、調査・診断・耐震設計から施工までの一貫システムによる耐震補強を提供しながら、インフラ・リニューアル工事事業にも積極的に取り組むことで、地震国日本の安全な生活を支えています。 ※新潟本社採用の場合、建設事業(東京・大阪)に配属されることはありません。 ※東京支社採用の場合、天然ガス・ヨウ素事業(新潟)に配属されることはありません。 ■会社の強み 〈人々の暮らしを支えるインフラ供給〉 当社の天然ガスは地域社会に供給されており、ヨウ素は医薬品メーカーや工業原料メーカーなど海外諸国にも提供されています。これにより、地域の生活基盤や国際的な産業活動を支える重要な役割を担っています。 〈地域資源を活かした事業〉 新潟県の地下に広く眠っている「かん水」から採取される天然ガスやヨウ素は、資源の限られた日本において貴重な国産資源です。当社はこの地域資源を活かして独自産業として新潟県の発展に貢献します。 |
| 代表者 | 設楽 琢治 |
| URL | https://www.tohoearthtech.co.jp/ |
| 設立 | 年1930年3月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | 10,424百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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設計staff◇フレックスタイム制◇賞与約5ヵ月分◇年休127日◇年に3回の長期休暇...
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