【株式会社キズキ】【新宿】人事採用マネージャー※教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【新宿】人事採用マネージャー※教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー


～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業/採用戦略立案・採用オペレーション全体の設計、改善に携わる/リモート～

■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。事業拡大に伴い、人事採用マネージャーを募集いたします。

■業務内容：
マネージャーとして採用オペレーションの安定運営に加え、採用の質や成果を高めるための企画・仕組みづくりをお任せいたします。なお、当社では募集要項の作成や面接の実施は各事業部が主体となり、母集団形成はマーケティング本部が担っています。そのため採用グループは、関係部署を繋ぎながら採用を前に進めるハブ機能としての役割を担っていただきます。
また当社は新卒採用を本格的にスタートしたばかりです。新卒採用においては母集団形成から選考、内定後フォロー、入社までの一連のプロセスを担っていただきます。当社事業部ではアルバイト講師（大学生）も活躍しているため、講師層からの採用強化はじめ、新卒採用のための各種施策の企画・実行を進めていきます。
＜業務詳細＞
・選考管理、求職者・エージェント対応などの採用オペレーション全体のマネジメント
・面接で確認すべき項目の整理や、選考基準・ルールの整備による採用品質の標準化
・各事業部と連携した、募集要件のすり合わせや選考プロセスの改善
・新卒採用や障害者採用など、全社横断の採用ポジションの企画と選考の実施

■組織構成：
・管掌役員：1名
・人事部長：1名
・スタッフ：1名
・パート・業務委託：4名

■ポジションの魅力：
◎経営陣との距離が近く、組織の成長戦略や人員計画を踏まえた採用に関われる環境です。
◎新卒採用など立ち上げフェーズの取り組みも多く、前例のないテーマに対して、企画から仕組み化まで携わることができます。
◎事業部と連携しながら、どのような人材を迎え入れることで事業が前に進むのかを考え続けるポジションであり、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】