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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【在宅勤務可】金融オペレーショナルリスク管理担当（二線・枠組構築）MCR051-2025
◆日本有数の顧客基盤を持つNTTドコモの中核”金融・決済領域”を横断し、二線の立場でリスク管理の枠組みを新規構築・運用するポジション
◆クレジットカード、QRコード決済、資金移動、融資、保険、投資など多様なサービスを横ぐしで俯瞰しながら、規程整備～指標設計～改善PDCA～経営報告まで一気通貫で担う
◆事業の成長に直結するインパクトを実感できる稀少な機会
【ミッション】
金融・決済サービスに関わるオペレーショナルリスクの二線機能として、事務リスク／サードパーティ（委託先）リスク／苦情・風評リスクの管理態勢を構築・運用。
お客様が安心・安全で利便性の高いサービスを享受できる状態を継続的に実現します。
【担当業務】
・リスク管理規程・マニュアルの整備、改定、運用設計、教育
・KRI等のリスク指標の収集・分析、改善策の取りまとめ、経営向け報告資料作成
・苦情・事故・委託先モニタリング等の横断的フレームワーク策定・見直し
・グループ各社・事業部門・コーポレートとの全社的調整・ガバナンス運用
【ポジションの面白さ】
・ルールづくりのフェーズに実務知見を反映可能／ゼロベース思考を歓迎
・通信×金融のアセットを活かし、社会的影響の大きいテーマを牽引
・多様なバックグラウンドのスペシャリストと協働し、視座を拡張
【働き方】
在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能。
全社横断での連携が多く、関係構築・合意形成のスキルも磨けます。
【得られる成長】
二線のガバナンス観点で横断設計力／指標設計力／レポーティング力が着実に向上。中長期でリスク統括・コンプライアンス・内部統制などへのキャリア展開も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融決済事業者またはコンサルティング会社で、以下いずれかの実務経験 事務リスク管理／サードパーティ（委託先）リスク管理／苦情・風評リスク管理 ・規程・マニュアル整備、KRI等の指標設計・分析・改善PDCAのいずれかの経験 ■歓迎条件 ・金融決済領域でのオペレーショナルリスク／危機管理の経験 ・クレジットカードまたは資金移動業における二線業務の経験（第三種除く資金移動の実務尚可） ・リスクマネジメント／危機管理／コンプライアンス管理の実務、全社横断の調整・統制経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容： ・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など ・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 義晃 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 ※2024年度末時点 |
| 主要取引先 | - |
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