【株式会社オンデック】【大阪/本町】労務◆将来のマネージャー候補◆上場企業での経験が積める◎年休123日／転勤無／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【大阪/本町】労務◆将来のマネージャー候補◆上場企業での経験が積める◎年休123日／転勤無／土日祝休


～上場企業でのバックオフィス経験が積める◎経験者募集／風通しの良い職場／将来のマネージャー候補／年休123日／転勤無し／完全週休2日制～

人事総務部署の業務として、労務や総務業務をキャリア・ご経験に合わせてお任せいたします。将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。

■業務内容：
～入社後お任せする業務～
・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取
・取引先調査（反社チェック）
・立替経費確認
・給与・賞与計算業務、人事評価の管理業務

～慣れてきたらお任せする業務～
・会社行事の準備
・健康診断手配
・コンプライアンス研修の立案
・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・各種重要会議体（経営会議、取締役会、株主総会、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会）の準備運営
・その他総務庶務業務　等

■組織構成：
人事総務部署：1名（30代女性1名）
※業務自体は、経理2名（40代女性1名・20代女性1名）と協業して行うこともございます。

社員同士は役職に関係なく「○○さん」呼びで、穏やかでフラットな雰囲気です。社長とも同じフロアで働いており、日常的にコミュニケーションを取りながら、気づいたことや意見を気軽に伝えられる環境です◎

■魅力：
”上場企業×成長フェーズの人事総務を実務で経験できる”
実務を通じて、上場企業のバックオフィスとしてのキャリアを積むことができます。

■キャリアアップ：
将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。その先も、部門長やディレクターなどのポジションがあり、段階的にステップアップできる環境です。
長期的に経験を積みながら、組織を牽引する立場へと成長していただけます。

■募集背景：
事業拡大に伴い、人事総務チームの体制強化を目的とした増員募集です。
現在は少人数で管理部門業務を横断的に担っていますが、今後のコンサルティング採用強化に向け、採用・受け入れ体制をより充実させるため、専任で活躍いただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】