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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【渋谷駅】PMO/ITインフラプロジェクトマネージャー候補◇DX推進等ITプロジェクト
■当社について:
◇デジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、心を動かす「アソビ」を創造する集団。
日本のIPを世界中のファンに届けるため、最高のコンテンツを生み出す。そして「五方よし」の心を大切に、すべてのステークホルダーへ価値を届けていきます。
◇また、これまで培ってきたコンテンツ作りの技術力やノウハウを武器にxR・DX、人材事業などのサービス開発にも取り組んでいます。
■募集背景:
・現在、当社には大手クライアント企業からのDX推進等の戦略的な大規模ITプロジェクトに関する引き合いが急増しています。
・プロジェクトの成功には、「全体最適を考慮したプロセスの標準化」「リスク・品質・コストの徹底管理」を担う専門家が不可欠です。
クライアントのビジネス成功にコミットし、プロジェクト全体のガバナンスを確立できるPMO/PMを募集します。
■業務内容:
・クライアント企業のDXやクラウドプロジェクトに参画し、インフラ領域のPMOまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画、実行、監視、統制を主導していただきます。
■主なミッション:
・プロジェクト標準化とガバナンス確立:開発/運用プロセスの策定、ルールの定着化、ベンダーコントロール基準の作成。
/品質/リスク管理:サービスレベル(SLA/SLO)の設定と監視、プロジェクトにおける潜在的なリスクの特定と対策の実行。
・予算/コストマネジメント:計画の策定、予算の予実管理、コスト最適化提案と実行。
・ステークホルダーマネジメント:経営層、業務部門、外部ベンダーなど多様な関係者との調整/折衝と報告。
■参画プロジェクト例:
(1)ITサービスマネジメント統括:
・ITサービス運用全体(インシデント/変更管理など)のプロセス設計/標準化。
・システムのSLA/SLO達成に向けたKPI設定と監視体制構築。
・IT部門の予算策定とコスト最適化のロードマップ作成。
(2)DX戦略/クラウド導入PMO:
・クライアントの経営/事業目標に基づいたIT/DX戦略の計画策定と進捗統制。
大規模クラウド移行プロジェクトにおける品質ゲートの設計と管理。
外部ベンダー間のタスク/成果物/スケジュールの統括管理。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル7F 勤務地最寄駅:山手線線/渋谷駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,440,000円~9,060,000円 固定残業手当/月:130,000円~245,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限3万円/月までの交通費支給 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・勉強会制度 <その他補足> ■ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ■アニバーサリー休暇:有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休暇関連(社員のみ): ・完全週休2日制(土曜/日曜/祝日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMOまたはPM/PLとしての実務経験(3年以上目安):ITプロジェクトにおける計画、実行、監視、統制の一連のマネジメント経験。 ・ドキュメンテーション能力:経営層へのレポートや、プロジェクト標準化のためのドキュメント作成能力。 ・高いコミュニケーション/折衝能力:異なる立場や専門性を持つステークホルダー間の調整や合意形成を主導できること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | G2 Studios株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容 スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 及び、 メタバース分野への研究開発等、技術力向上や新たなコンテンツ制作 ■事業内容詳細 より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。 ■組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」をキーワードにした組織を目指しています。 具体的な開発体制としては、企画、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたプロジェクト単位で開発が完結できる形式をとっています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべくそれが実現できる体制を取っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 宗大 |
| URL | https://g2-studios.net/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 261名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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