正社員
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
＼建築費を算出する建築積算／
マンションを中心に、工場やビル、
官庁物件の設計図面を見て
必要な部材の数量、仕様などを算定し
建築物の工事費を算出するお仕事です
【具体的には…】
■1物件2〜3名のチームで担当
■部署全体で4〜5件/月ほどを同時進行
■現チームは3名（本積算2名＋概算1名）
【自分にできるかな…】
積算チームは落ち着いた人が多く
施工管理から異動してきた社員もいます
OJTでじっくり教える風土があるので
建築積算のご経験を発揮しやすい職場です
【勤務地】
東京本店 ※面接地です
東京都港区西新橋3丁目2番1号
Daiwa西新橋ビル7F
■都営三田線・御成門駅から徒歩10分弱
※勤務地は担当するプロジェクトや現場により異なります。
全国転勤の可能性はありますが、現在の居住地や生活状況を考慮し、柔軟に対応いたします。
働きやすさ重視で選ぶなら◎
【当社の自慢は働きやすさ】
■創業60年以上＆黒字経営の安定企業
■しっかり休める完全週休2日制
■希望で休める！高水準の有給取得率
■家族手当など基本給以外にもメリット
■チームワーク良くて働きやすい
【初めまして株式会社ノバックです】
公共事業〜民間事業まで幅広く手がける
スタンダード市場上場の建設会社です
「より良いものをより早くより確実に」
造ることで地域社会に貢献します
【時間とお金に余裕が追加できる】
年間で平均9日の有給取得実績あり
さらに残業は平均月26hと少なめで
余暇や趣味の自分時間が充実できます
【安心の安定収入】
安定収入スタート+賞与が年2回
昇給の機会も毎年あり頑張りを反映
やりがいを持って長く働けます
残業手当あり
残業代はキッチリ支払うので安心
資格者手当あり
頑張って取得した資格には手当として加算
完全週休2日制
毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる
資格優遇
知識を活かして欲しいので採用時に優遇
ポイント1特記事項
※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。
ポイント2アピール
交通費別途支給 昇給あり 40代活躍中
ポイント3アピールコード
302,328,502
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分■残業：月平均26時間程度 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | [最寄り駅]東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ [アクセス]勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 |
| 給与 | 月収 27万円 〜 27万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノバック |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1-92 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木建築総合請負 ・建築土木設計および施工監理 ・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理 ・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ■事業の特徴： （1）土木工事…自然や景観をなるべく崩さない配慮と共に、機能面でも安全面でも高度な信頼性が要求される土木建造物。その施工は、要素技術の経験度と、現場条件に照らした検証を融合させることで可能になるものです。自信のある工事でも手順を踏む、設計や工期に応じた施工法の革新や導入など、工事業本来の姿勢を大切にしていきます。 （2）建築工事…ひとつひとつが新しく、顧客のニーズも多様な建築工事。それをいかに巧みに迅速に形にし、完工・引き渡しの日を迎えるようにするかで同社の真価が問われます。多能で一貫性の高い施工技術と豊かな経験を駆使するほか、品質保証システムに裏付けられた工程管理を徹底させて工事の完遂を図っていきます。 （3）リニューアル工事…建物の維持修繕工事を規模に関わらず一括で行います。老朽化対策だけでなく、建物の資産価値をより高めてゆく、提案型のリニューアルを積極的に推進します（公共施設、テナントビル、マンション、その他）。 （4）不動産事業…自社単独または共同事業方式による開発工事による販売用不動産の建築を行っています。 ■ビジョン： 同社ロゴマークにこめた「企業は人なり」の思いは、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かします。また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自ずと個々の向上心を刺激し、技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となって顧客より厚い信頼を獲得しています。多くの現場を経験してきた社長の「納得できるものをつくる」というモットーは、当然のことながら社員一人一人のモットーでもあります。今後も、顧客、取引先に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 大谷 敏博 |
| URL | https://www.novac-cnst.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 1,227百万円 |
| 売上 | 27,511百万円 |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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