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正社員
【職務概要】
電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。発電設備・公共工事・再生可能エネルギー（陸上／洋上風力等）といった社会インフラを支える大規模案件において、プロジェクト全体のマネジメントやチーム・協力会社の統括を行う中核ポジションです。
【職務詳細】
・監理技術者としての現場統括
・プロジェクト全体の工程、品質、安全、原価管理
・発注者、行政機関との折衝および各種申請対応
・公共工事における書類管理、監査対応
・協力会社の選定、指導、マネジメント
・社内外チームの組成、統括
・CAD図面確認および技術的意思決定
・クラウドを活用した進捗、情報管理体制の構築
・再生可能エネルギー（陸上／洋上風力など）大規模案件の統括管理
【ミッション】
・数億～大規模案件の責任者としての統括
・若手施工管理技士の育成
・技術力の標準化、仕組み化
・再エネ分野拡大に向けた技術基盤の強化
現場管理だけでなく、会社の技術力を牽引する存在として活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田4-37-5 ハネサム22 4F 京急本線「京急蒲田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：夏季・冬季（計3.00ヶ月分：前年度実績） 昇給：有（前年度実績：0.00%～10.00%） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度（教材費・受験費用補助）、資格手当、地域手当、家族手当、通勤費支給（条件・上限あり）、退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、安全教育プログラム、ストレスチェック・産業医によるメンタルヘルスケアの提供、がん罹患時お見舞金制度 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上！】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信施工管理技士の資格 ・監理技術者資格 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（10年以上） ・チームマネジメントの経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・第一種電気工事士の資格 ・公共工事の施工管理経験 ・行政折衝の経験 ・陸上または洋上風力発電の大規模案件経験 ・建設系技能講習受講修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能代電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・電気工事業・電気通信工事業・機械器具設置工事業・管工事業・再生可能エネルギー関連事業 【会社の特徴】同社は1979年の創業以来、火力および地熱発電所の建設・メンテナンスを端緒として、電気、機械、管工事など多岐にわたるインフラ整備を担ってきた。現在は公共施設の電気設備工事から、電気通信工事業、さらには風力発電や小水力発電といった再生可能エネルギー分野まで幅広く展開している。経済産業省認定の「地域未来牽引企業」に選定されており、秋田県を拠点にインフラの維持と新技術の導入を両立させている。建設業としての技術力・安全管理力と機動力は大きな強みであり、持続可能な組織づくりを推進する将来性豊かな企業である。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1979年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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