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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京/未経験歓迎】電気通信設備のサポート・管理担当(自社管理マンション等)◇土日祝/年休124日
~難しそうに見えて、実ははじめやすい設備のお仕事/毎日違うマンション、でも内容は覚えやすい/夜遅くまで働かない。ちゃんと休める/暮らしの「困った」を解決するサポート役~
★この仕事、実はこんなに始めやすい
・自社で管理しているマンションが中心だから、話が進めやすい
・インターフォン更新など身近な設備がメインで覚えやすい
・工事は協力会社が担当。自分で施工する仕事ではありません
・夜間工事ほぼなし、残業少なめで、生活リズムも安定
・ベテラン社員と二人三脚。
■募集概要
当社が管理しているマンションやビルにおいて、共用部の電気通信設備(インターフォン等)の修繕・更新をサポートする仕事です。「設備」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、最初にお任せするのは、資料作成や日程調整、先輩のサポート業務が中心。専門的な判断や難しい対応は、必ず先輩と一緒に進めます。
■業務詳細
・修繕・更新工事に関する資料作成のサポート
・インターフォン更新などの計画づくりの補助
・管理組合への説明に先輩と同席
・協力会社との日程調整
・工事が予定通り進んでいるかのチェック
※施工は協力会社が行うため、工具を持って作業する仕事ではありません
■入社後の流れ
▽入社~1か月
仕事の流れや設備の基礎を学び、先輩に同行
▽2~3か月
資料作成や簡単な調整業務を少しずつ担当
▽半年
小規模な更新案件を先輩と一緒に担当
■働きやすい環境
マンション共用部の設備工事が中心となるため、住民の生活に配慮した時間帯での施工となり、夜間工事はほとんどありません。残業時間も月20時間程度に抑えられており、無理のない働き方が可能です。また、完全週休二日制(土日祝休み)を採用しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安定した環境で長く働くことができます。
■当社概要
当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 勤務地最寄駅:主要各線線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。※教育研修あり(導入研修等) <その他補足> ■健康診断 ■オフィス内禁煙・分煙 ■役職・能率手当 ■資格取得報奨金(資格取得時に1万円~3万円支給) ■インセンティブあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※業務の都合により休日振替の可能性あり 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業(取得・復帰実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・電気・通信・設備に興味がある方 ・第二種電気工事士や工事担任者などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F |
| 事業内容 | ■事業内容: マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務/建設工事の企画、設計、施工、請負業務/不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務/住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務/損害保険代理業務/警備業法に基づく警備業/高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス/介護保険法に基づく居宅サービス事業/介護保険法に基づく地域密着型サービス事業/介護保険法に基づく居宅介護支援事業/介護保険法に基づく施設サービス事業/前各号に附帯する一切の業務 ■事業の特徴: (1)マンション管理業務 安心で快適なマンションライフの実現には、きめ細かい管理とそれに伴う知識・ノウハウが必要です。同社は、管理組合運営業務、管理員による受付対応、毎日のきめ細かい清掃、各種設備点検、24時間緊急対応を顧客の要望や建物の特徴に合わせて、最適な管理サービスを作成し提供します。 (2)大規模修繕工事 マンションの機能、外観、資産価値を維持していくには、定期的に適切な修繕工事を実施していく事が必要です。同社では、劣化した部位を竣工当初のレベルに引き上げるだけでなく、一般的に年々高まっていく区分所有者が住宅に求める住宅性能への要求も高次元でバランスさせながら、総合的な工事を提案します。 ■同社の特徴: 住み心地の良いマンションライフの実現には、住居者の気持ちに添った管理とそれを継続していく体制が必要です。同社は、顧客目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスを提供します。 ■同グループの特徴: ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 ・不動産管理に強みを持ち、既存のお客様と長期的な関係を築いているため安定経営を続けており、業績も好調です。また新宿や大宮などに自社物件も保有しております。 |
| 代表者 | 小檜山 隆 |
| URL | http://www.union-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,471百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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