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正社員
【職務概要】
同社の郡山工場の生産技術マネージャーとして、効率的かつコンプライアンスを徹底した工場運営の推進・実行および維持を担っていただきます。
【職務詳細】
・自動化ラインの総合設備効率（OEE）目標の達成、および設備ライフサイクル全体の保守・検証
・ローカル製造（LM）戦略に基づいた定性的・定量的なエンジニアリング目標の定義と調整
・部門間のコラボレーションを通じたチーム能力の最大化
・継続的な改善活動（cLEAN／Kaizenイニシアチブ）の主導による生産性と効率性の向上
・機器ライフサイクル戦略（メンテナンス、変更、改修、交換、大規模投資）の計画・管理
・生産技術（FPMI JP PE）チームの指導、育成、パフォーマンス管理
・エンジニアリングおよび修理・保守（R＆M）プロセスの標準化
・主題専門家（SME）としての監査対応、新製品発売・引き継ぎへの準備
【ミッション】
イノベーションと改善を推進し、ノボ ノルディスクの生産技術の未来を形作ることが期待されています。チームワークを重視し、ワークライフバランスを推進しながら、野心的な目標達成を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市待池台2-8 JR磐越西線「喜久田」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度 ■勤務時間：フレックスタイム制【1日の標準労働時間】7時間15分【標準勤務時間帯】9：00～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業工学、電気工学、機械工学の学士号または修士号、あるいは同等の経験 ・5年以上のエンジニアリング実務経験（製造、保守、または自動化など） ・3年以上の人材管理職としての経験 ・AutoCADを用いた機器またはレイアウト設計の経験 ・PLCシステム（プログラミング、トラブルシューティング、試運転）の実践的な経験 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 【尚可】 ・プロセス自動化および継続的改善（Kaizen／cLEAN）に関する実績 ・改善ツールと方法論を適用できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノボノルディスクファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売 【会社の特徴】同社のパーパスは、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服することです。 その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。 同社は現在、80か国で63,000人以上の従業員を雇用し、170か国以上で製品を展開しています。 糖尿病治療で築いてきた伝統を礎に、新たな疾患領域における研究開発を加速しています。 また、医薬品の提供にとどまらない疾患の予防、治療へのアクセスの改善、環境への取り組みといった分野に変革をもたらすプログラムやパートナーシップを展開し、社会に付加価値を与える持続可能な企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年6月20日 |
| 資本金 | 21億405万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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