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正社員
【職務概要】
特高・高圧発電所を中心としたO＆M（運営・管理）のオペレーション業務全般をお任せします。リーダークラスとして、発電所の長期安定利用を実現するための運営計画策定や現場管理を主導していただきます。
【職務詳細】
・発電所の運営管理、年間計画の策定および実行
・事業者、主任技術者、取引先メーカー、サービス店との調整・協力体制の構築
・遠隔監視システムを用いた発電状況のモニタリングおよび定期報告
・不具合発生時の現場手配、調整、電話での対応フォロー
・必要に応じた現場での直接的な問題解決（オンサイト対応）
・発電所の運営計画および中長期修繕計画に基づくソリューション提案
【ミッション】
太陽光パネルメーカーからシステムインテグレーターへと進化する同社において、O＆M事業の拡大・高度化を推進していただきます。限られたコストの中で顧客ニーズに合わせた最適な運用を模索し、チームの強化を図ることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟 JR各線「品川」駅より徒歩6分 京急線「品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費（全額支給）、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、退職手当（確定拠出型年金制度あり）、財形貯蓄制度、転勤時の借上げ社宅制度、会員制福利厚生システム、資格取得支援・報奨金（合格時）、各種研修制度、出張手当、現場勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土・日・祝日）、有給休暇（15～20日／年付与）、年末年始休暇、創立記念日、その他会社休日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（運転に支障のない方） ・O＆Mにおけるオペレーション経験（3年以上） ・Word、Excel、PowerPointの使用経験（中級レベル以上） 【尚可】 ・第一種または第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・チームのリーダー経験やマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：太陽電池を使った発電システムの開発および販売、発電事業の運営・保守サービス ■企業の特徴：ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。 2050年のカーボンニュートラル実現に向け脱炭素化・再生可能エネルギーの主力電源化が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。 これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。 ■ソーラーフロンティアエンジニアリングについて：ソーラーフロンティアのEPC子会社として設立した会社です。施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、設置後のアフターメンテナンスなども担います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solar-frontier.com/jpn/index.html |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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