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【株式会社free mova】施工管理/建築・設備・電気・土木工事プロジェクト◆前職給料以上保証◆年間休日120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社free mova 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39826934
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


施工管理/建築・設備・電気・土木工事プロジェクト◆前職給料以上保証◆年間休日120日


◆ポジション概要
施工管理ポジションで、建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務をお任せします。
・書類作成やデータ入力
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助
・工事写真の撮影・加工・管理
・工事全体の工程・原価・安全・品質管理 他

入社後は丁寧な研修やOJTがあります。11日(88時間)フルハーネス実務研修あり※オンライン
勤務時間は8:30~17:30、月平均残業時間は10時間以内で、プライベートのバランスも取りやすい環境となります。

◆クライアント先について
大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。

◆キャリアアップ先について
本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です:
・リーダー・管理職(最短1年で支店長の例あり)
・人事(新規事業の採用担当)
・営業(インサイドセールスなど)
・人材コーディネーター
・SNSマーケティング・広報・広告運用 など
また、ジョブローテーション制度により、他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。

◆組織構成
部署の人数:5名
・今回の募集は新規事業の1期生を募集しております。
・大手の施工管理経験をしてきた人材が在籍。
・安定フォローと未経験でも安心の研修体制有り。

◆ポジションの魅力
・プロジェクトを率いる達成感: 職人、発注者、協力会社など、多様な関係者と連携し、一つの巨大なプロジェクトを成功に導くチームリーダーとしての役割は、非常に大きな達成感につながります。
・お客様からの感謝: 積極投資から増加が見込まれる、エネルギーインフラ、ライフライン施設、再開発工事、公共施設、人の役に立っている実感を強く持てます。
・総合的なスキルアップ: 品質、原価、工程、安全の4大管理(QCDS)を通じて、技術力だけでなく、マネジメント能力、問題解決能力、コミュニケーション能力といった市場価値の高いスキルが身につきます。
・資格取得によるキャリアアップ: 施工管理技士などの国家資格を取得することで、担当できる工事の規模や範囲が広がり、昇進・昇給につながりやすい明確なキャリアパスがあります。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
クライアント先(一都三県)
住所:東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
一都三県のクライアント先での常駐勤務となります。

<転勤>

転勤は御座いません。


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績により給与変動の可能性あり
■昇給:年2回  入社から半年ごと
■賞与:年2回 入社から半年ごと

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅完備
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■役職手当
■社宅完備
■社用車支給
■交通費全額支給
■健康診断あり
■知人友人紹介(リファラル採用)制度
■社内イベント
※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.
■ワーケーション制度
■ジョブローテーション制度
■スポーツレクリエーション(月1回開催)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別
休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
※プロジェクト先によって変動あり

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許(ATでも可)

■歓迎条件:
・建築現場経験ある方
・土木現場経験ある方
・解体現場ある方
・二級土木施工管理技士
・一級土木施工管理技士
・二級建築施工管理技士
・一級建築施工管理技士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社free mova
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12
道玄坂通3F3-1a
事業内容 ■事業内容:
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業

■当社について: 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

■企業理念:~境界線のない、世界線を。~
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。

代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。

「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」

そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。

しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。

私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。
代表者 代表取締役 廣瀬 暁己
URL https://www.freemova.com/
設立 年2019年8月
資本金 12百万円
売上 5億円(2022年実績)
従業員数 900名
平均年齢 27歳
主要取引先 ソフトバンク株式会社/合同会社DMM.com/株式会社リクルートホールディングス/株式会社マイナビ/パーソルホールディングス株式会社/株式会社夢テクノロジー/株式会社DYM/株式会社ネオキャリア
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