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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ケーイーシー】【福岡】日立インフラ/上下水道システム(品証) ※第二新卒可(正社員)

株式会社ケーイーシー 求人ID:39674137
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働ける環境

【仕事内容】
交通や上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンスを
お任せ致します。
点検・保守・障害対応などがメインとなります。

★未経験者でもご安心ください★
入社後は最大1週間の社内研修を行います。
会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管理等のエンジニアとしての
基礎知識を身につけます。
その他、自分で目標を立てて達成する「自己申告制度」や「マイスター制度」資格取得のための支援制度等が整っています。
現場では3ヶ月~6ヶ月、先輩社員のOJTでマンツーマン指導でしっかりとスキルを身につけて頂きます。
工具の使い方から丁寧に指導します。

案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する同社社員がいます。
必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。
※この仕事はモノと1対1で行う仕事ではありません。製品を取り巻くさまざまな部署の方と連携し、協調性をもって仕事を完遂させます。
そういった業務に興味や遣り甲斐を感じる方をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22
各線「博多」駅から徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 350万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:350万~450万円
 月給制:月額225000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当:上限50,000円まで支給、退職金制度、社員旅行、住居手当:独身者:9,000円~17,000円、配偶者有の場合:14,000円~24,000円、家族手当:配偶者手当18,000円 子1人につき9,000円~21,000円

■勤務時間:8時30分~17時15分
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 休日日数125日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10~最高20日/年、最大40日)

応募方法

応募資格 【必須】
・社会人経験1年以上


★配属部署★
福岡営業所は28名所属、フィールドエンジニアは7名在籍しております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケーイーシー
所在地 〒732-0818
広島県広島市南区段原日出1-7-14
事業内容 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】

■企業概要:
エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。
提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。

■特徴/強み:
・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。
・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。
・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名~30名以上の単位で常駐しております。
・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。
代表者 代表取締役 加納 聡
URL https://www.kec-net.com/
設立 年1987年3月
資本金 10百万円
売上 2,770百万円
従業員数 300名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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