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正社員
【職務概要】
有料老人ホーム紹介サービスの営業担当として、シニアのお客様やそのご家族が抱える「入居施設選び」の課題を解決するための提案・支援を行います。
【職務詳細】
・紹介獲得：病院や介護施設のソーシャルワーカー、ケアマネージャーを通じた見込み顧客の紹介獲得
・ヒアリング：見込み顧客やそのご家族との面談を行い、心身の状態や希望条件をヒアリング
・提案：全国7,000件以上の提携施設から、ニーズに合った最適な施設を選定・提案
・同行・サポート：施設の見学同行、入居までの手続きサポート、車での顧客案内
・フォローアップ：施設入居後の状況確認やアフターフォロー
・複合提案：施設紹介に限らず、家財整理、不動産売却、家事代行、終活、相続関連サービスなどの提案
【本ポジションの魅力】
・顧客満足の追求：サービスは顧客から費用をいただかず施設側から報酬を得るモデルのため、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。
・高い社会貢献性：高齢化社会において、人生の大きな転機となる住まい探しを支える社会的意義のある役割を担います。
・専門性の向上：相続や不動産、介護保険制度など、シニアライフに関わる幅広い知識を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5-1-33 東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～583万円 月給制：月額236000円 賞与：有 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生： 交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度、ステップ休暇、積立有給休暇制度、No残業デー、P3（月1回15時退社制度）、ロックアウト制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分（標準労働時間：1日8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・個人向け営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・福祉介護業界または医療業界における知見 ・福祉系、医療系資格の保有者 ・ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士の保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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