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【株式会社ヤマシタ】プレイングマネージャー候補(スマートリノベーション事業) ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社ヤマシタ 求人ID:39675947
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が2030年ビジョンに向けて新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域の中核を担う「スマートリノベーション事業」の立ち上げにおいて、プレイングマネージャーとして営業現場と事業推進の両輪をリードしていただきます。

【職務詳細】
・リフォーム/リノベーション営業による既存接点の開拓:在宅介護事業で培った顧客接点を活かし、浴室・トイレ・内装などの改修提案をリードします。
・事業の立ち上げ推進:事業責任者の右腕として、企画・PoC(実証検証)・立ち上げフェーズを推進し、現場の顧客ニーズをサービスへ反映させます。
・プロジェクトマネジメント/チームビルディング:進行・リスク管理を行いながら、チーム育成や同行支援を実施します。
・KPI設計と成果マネジメント:事業成長を可視化するための指標設計・検証・改善を主導します。
・市場・競合分析とビジネスモデル構築:同社の強みを活かした差別化モデルや営業戦略を企画・構築します。

【本ポジションの魅力】
・立ち上げフェーズの中心メンバーとして、自身の判断が事業成長に直結する実感を得られます。
・経営陣直下のポジションで、スピード感のある意思決定や事業構築のリアルを体感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
または東京都内の顧客先
品川インターシティC棟:各線「品川」駅より徒歩7分
顧客先:顧客先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:507万~1000万円
 月給制:月額311250円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

■勤務時間:フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い、ハネムーン、忌引等)、産休・育休、介護休業

応募方法

応募資格 【必須】
・住宅リフォームまたはリノベーション領域での提案営業経験
・施工管理または現場調整の経験(顧客・協力会社・社内の調整業務)
・新規事業の立ち上げや仕組みづくりに対する強い意欲

【尚可】
・二級建築士、または二級建築施工管理技士の資格
・福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナー等の関連資格
・Excel、PowerPointを用いた営業管理や提案資料の作成スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤマシタ
所在地 〒427-0195
静岡県島田市中河737
事業内容 <当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
代表者 山下 和洋
URL http://www.yco.co.jp/
設立 年1963年3月
資本金 100百万円
売上 38,180百万円
従業員数 2,829名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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