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正社員
【職務概要】
同社の事業部における生産性の最大化と売上拡大を、戦略とオペレーションの両面から支えるポジションです。
【職務詳細】
■事業企画・戦略立案
売上、コスト、生産性などの主要KPI分析および改善施策の立案／市場、競合、社内データをもとにした事業計画・推進戦略の策定／新規事業や新施策の企画立案および検証／経営層へのレポーティングおよび意思決定サポート
■システム導入・運用・業務管理・改善
システムの導入、要件定義、コスト試算、運用管理／RPAツールの導入、設計、運用、改修／表計算ツールやスクリプト言語を活用した業務自動化
■業務効率化・標準化
業務マニュアルや手順書の作成、整備／オペレーションの標準化、プロセス改善／社内DX推進プロジェクトのリード
■データ活用・分析
採用、営業、運用データの集計、可視化、レポート作成／データウェアハウスやBIツールを活用した分析支援
■組織文化・スキル基盤づくり
社内勉強会や技術研修の企画、運営／新入社員オンボーディング支援（社内ツールやデータ構造の説明など）／ナレッジ共有、ドキュメント整備による学習文化の醸成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower 20階 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額270000円 賞与：業績連動賞与（成果によって1～3ヶ月支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、交通費（上限月3万円）、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入支援、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）、年末年始休暇（12／30～1／3）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ※本ポジションではスキルよりもマインド・姿勢を重視しますが、事業推進・営業企画・オペレーション改善をスムーズに行うため、以下のような最低限の基礎経験・素養を求めています。 【必須】 ・課題発見から改善提案、実行までを一貫して行った経験（例：営業改善、業務改善、事業推進、データ分析、カスタマーサクセス支援など） ・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計、数値管理の経験 【尚可】 ・業務マニュアルの作成経験 ・Webマーケティングにおける広告運用、分析、施策改善の経験 ・RPAや業務管理などのツール導入、仕様設計、改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 |
| 事業内容 | ＂採用成功の仕組みづくり＂を提供するHRコンサルティングファームへ 顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 ■コンサルティング事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。 -採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） -人事向け研修、面接官向け研修 ■AI × RPAによるHRTech事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。 ■SNS採用マーケティング事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。 |
| 代表者 | 佐川 稔 |
| URL | http://www.azu-rite.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | 三井ホーム株式会社、株式会社帝国データバンク、株式会社ネットマーケティング、株式会社ALL CONNECT、株式会社ビースタイル、株式会社ブリーチ、浜友観光株式会社、株式会社ゼネテック、株式会社ネットマイル、株式会社ファームシップ、47株式会社、株式会社清家石材工業、株式会社ミスターフュージョン、株式会社LIG、株式会社i-plug、株式会社クイック、株式会社マネジメントソリューションズ 他 |
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