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正社員
「言葉の力で、ブランドの信頼と価値を高める」
SNS・ブログ・メルマガを通じて、読者の心を動かすライティングをお任せします。
■ 募集背景
当社はサプリメント販売やトレーニングジム運営を展開し、売上 300 億円を超える急成
長中の企業です。単なる製品提供にとどまらず、健康やトレーニングに関する「信頼で
きる情報」を発信することを使命としています。この想いに共感し、読者にわかりやす
く、深い内容を届けるライターを新たに募集します。
経営層・マーケティングチームと連携しながら、ブランド戦略に直結するコンテンツを
企画・執筆いただきます。単なる記事制作にとどまらず、「読者に選ばれるブランドス
トーリー」を言語化するポジションです。
■具体的な仕事内容
・ブログ記事執筆（健康・フィットネス分野）1日1投稿（800文字程度）
・会員向けメルマガ作成（セグメント別最適化）
・SNS 投稿文・キャンペーン用コピー作成
・商品や広告用キャッチコピー／リード文の開発
・コンテンツ戦略の企画提案、改善
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区扇町 3-8-8 関内ファーストビル 3F ◎JR 東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩 5分 〈勤務時間〉 10:00~19:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円~600万円 月給：30万円~40万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：■交通費支給（上限月 1 万 5000 円） ■時間外手当 ■会社貢献手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇 補足情報：■有給休暇（取得推奨中！） ■産前・産後休暇（取得／復職実績あり） ■育児休暇（取得／復職実績あり） |
| 応募資格 | ・WEB ライターとしての実務経験 3 年以上 ・SEO／SNS／メルマガ等でのコンテンツ制作経験 ・データに基づき、効果改善を図れる文章制作スキル ・ご自身で調べながら事実ベースに記事を執筆された経験 【歓迎経験】 ・取材記事・広告記事の企画執筆経験 ・ブランド戦略やマーケティング領域でのライティング経験 ・健康・フィットネス・食品業界での知見 ■ 求める人物像 ・言葉を通じてブランドの価値を高めたい方 ・経営層と近い距離で、自ら提案・実行まで責任を持てる方 ・読者視点を忘れず、数字や反響から改善を重ねられる方 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルガーホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜ポジションの魅力＞ ・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる ・自社工場を持つ会社だからこそ、改善提案を実行に移しやすい ・成果が「コスト削減」「安定供給」として会社の成長に直結する ・少数精鋭で裁量が大きく、早期から責任ある役割を担える ＜キャリアパス＞ ・サプライチェーンリーダー ・調達・物流部門統括責任者 ・将来的には生産・サプライチェーン全体を統括するポジション ＜組織の特長＞ 社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に 進めるためのチームワークも抜群です。 ＜当社のメリット＞ 当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁 止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。 土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています） 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な ので、人間関係に悩まされることもありません。 仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。 ★5 日以上の連続休暇 OK 残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に 取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格 手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています |
| 代表者 | 代表取締役社長 大谷 憲弘 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年 9月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | 300億円 |
| 従業員数 | 28名 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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