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正社員
当社は自社ブランドのサプリメント開発・販売をはじめ、トレーニングジムや製造工場
の運営など、多角的に事業を展開しています。
創業以来、着実に成長を続け、今後も「心と体の健康」を支える取り組みをさらに拡大していく予定です。
しかし、急成長に伴い広報・ブランディングを担う専任ポジションは未設置。
より多くの人にブランドの価値を伝え、企業イメージを向上させるため、新たに【ブランド広報】を募集することになりました。
経営層直下のポジションとして、戦略立案から実行まで裁量を持って活躍いただけます。
【仕事内容】
ブランド広報として、社内外に向けた情報発信・認知拡大のための施策を幅広くお任せします。
・SNS（Instagram、X、TikTok など）の企画・運用・効果測定
・プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションの構築
・ブランド戦略・PR 計画の立案および実行
・自社イベント・キャンペーン企画・運営
・社内外向け広報資料の作成（プレゼン資料、ニュースレター等）
・広告代理店・外部パートナーとの折衝・調整
※まずは得意分野からお任せし、徐々に領域を広げていただきます。
※「企画 → 実行 → 効果検証」の PDCA を自ら回せる自由度の高いポジションです。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
＜このポジションの魅力＞
■新設ポジションのため、自ら仕組みや戦略を構築できる
■SNSやメディアを活用し、自社ブランドの成長を実感できる
■社長や事業責任者との距離が近く、スピーディにアイデアを反映できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市中区扇町 3-8-8 関内ファーストビル 3F ◎JR 東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩 5 分 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：440万円~620万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：■交通費支給（上限月 1 万 5000 円） ■時間外手当 ■会社貢献手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇 補足情報：■有給休暇（取得推奨中！） ■産前・産後休暇（取得／復職実績あり） ■育児休暇（取得／復職実績あり） |
| 応募資格 | ■広報、PR、または SNS マーケティングの実務経験（業界不問） ■ブランド戦略の企画立案経験 【歓迎経験】 ・メディアや広告代理店との折衝経験 ・イベント企画・プロモーション経験 ・Photoshop/Illustrator など制作ツールの使用経験 【求める人物像】 ■新しい仕組みや環境づくりを楽しめる方 ■発信力・文章力に自信がある方 ■社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■企業やブランドの魅力を多角的に表現したい方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルガーホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜ポジションの魅力＞ ・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる ・自社工場を持つ会社だからこそ、改善提案を実行に移しやすい ・成果が「コスト削減」「安定供給」として会社の成長に直結する ・少数精鋭で裁量が大きく、早期から責任ある役割を担える ＜キャリアパス＞ ・サプライチェーンリーダー ・調達・物流部門統括責任者 ・将来的には生産・サプライチェーン全体を統括するポジション ＜組織の特長＞ 社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に 進めるためのチームワークも抜群です。 ＜当社のメリット＞ 当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁 止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。 土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています） 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な ので、人間関係に悩まされることもありません。 仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。 ★5 日以上の連続休暇 OK 残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に 取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格 手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています |
| 代表者 | 代表取締役社長 大谷 憲弘 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年 9月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | 300億円 |
| 従業員数 | 28名 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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