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正社員
■サプライチェーン（生産管理・調達・物流）
原料調達から製造計画までを担い、安定供給体制を支えるポジションです。
■募集背景
新商品の投入や販路拡大を控え、供給体制の強化が急務となっています。
自社工場の増設により生産規模が拡大するため、サプライチェーンを担う中核人材
を募集します。
■仕事内容
・原料の調達・仕入れ先との折衝
・在庫管理・需給調整
・製造計画の立案・調整
・工場や物流会社との連携
・サプライチェーン全体の効率化・改善提案
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 BASEGATE横浜関内タワー33階 ◎JR 東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩 1分 2026年2月に移転しました！ 景観の良いきれいなオフィスでご活躍いただけます。 〈勤務時間〉 10:00~19:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：450万円~650万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：■交通費支給（上限月 1 万 5000 円） ■時間外手当 ■会社貢献手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇 補足情報：■有給休暇（取得推奨中！） ■産前・産後休暇（取得／復職実績あり） ■育児休暇（取得／復職実績あり） |
| 応募資格 | ・サプライチェーン、生産管理、いずれかの実務経験（目安：2 年以上） ・基本的な PC スキル（Excel での集計・管理など） ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・食品・サプリメント・化粧品など製造業での経験 ・在庫最適化や物流改善の実務経験 ・海外サプライヤーとの取引経験（英語スキル尚可） ・プロジェクト推進・改善活動の経験 ■求める人物像 ・リーダーシップを発揮できる方 ・数字をもとに分析・改善を進められる方 ・成長フェーズの会社で裁量を持ちたい方 ・チームと協力しながら成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルガーホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜ポジションの魅力＞ ・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる ・自社工場を持つ会社だからこそ、改善提案を実行に移しやすい ・成果が「コスト削減」「安定供給」として会社の成長に直結する ・少数精鋭で裁量が大きく、早期から責任ある役割を担える ＜キャリアパス＞ ・サプライチェーンリーダー ・調達・物流部門統括責任者 ・将来的には生産・サプライチェーン全体を統括するポジション ＜組織の特長＞ 社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に 進めるためのチームワークも抜群です。 ＜当社のメリット＞ 当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁 止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。 土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています） 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な ので、人間関係に悩まされることもありません。 仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。 ★5 日以上の連続休暇 OK 残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に 取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格 手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています |
| 代表者 | 代表取締役社長 大谷 憲弘 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年 9月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | 300億円 |
| 従業員数 | 28名 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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