【ソニー生命保険株式会社】社内SE◆ソニーフィナンシャルGの中核企業◆SI出身歓迎！要件定義スキルを磨ける！育成環境◎◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


社内SE◆ソニーフィナンシャルGの中核企業◆SI出身歓迎！要件定義スキルを磨ける！育成環境◎◆在宅可


＜ソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能で幅広くスキル伸長可能！教育・研修制度充実◎＞

■担当業務：
社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、PJ管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。
主に要件定義と外部設計以降はレビューのみ（直しにくい設定になってないかのチェック等）、またユーザーテストが中心で、詳細設計移行の開発は協力会社となります。

■組織構成
配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織で各部30～40名ほどです。
・保険システム開発部：新契約や保険金支払など保険オペレーションに係るシステム開発
・新商品システム開発部：新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理などに係るシステム開発
・営業システム開発部：AIを含む新技術の活用・社員の新技術・データ利活用、企画推進により効率的・効果的にシステム構築・整備をする部門（※ソニーとの協業も多い部門）

■案件規模／キャリアパス
ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。
※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。

■働き方：
・フレックス・在宅可（週２は出社）。
・ビジネスカジュアル

■魅力：
◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社
システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。
ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。

◎コスト削減だけでなく、新技術活用の新規プロダクトによる売上貢献といった魅力も！
・ライフプランAI活用による老後資金や保障額の分析システムによる初年度の売上高は約2倍！
・2026～2027年をめどに保険申込システム等も刷新予定のため大型PJTがスタート（予定）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】