正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【愛知/豊田市】補助業務(CADオペ含む)~職種未経験歓迎/教育制度◎/福利厚生◎~<東海>
【未経験歓迎/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアアップ可能】
正直にお伝えすると、未経験からのスタートは最初から楽な仕事ではありません。分からないことも多く、環境が変わる大変さを感じる時期もあります。
ただその分、若手のうちにいろいろな現場・仕事を経験することで、「どこでも通用するスキル」や「自分の強み」を身につけることができます。
その育成方針の一環として、未経験からスタートされる方の場合、東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)内で配属・異動が発生する可能性があります。
最初は経験を積む期間、将来的には希望を考慮した配属へ。
「今は成長を優先したい」「将来の選択肢を増やしたい」そんな方には、やりがいを感じられる環境です。
※東海エリアでの就業・異動にご理解いただける方を対象とした募集です。
(就業エリアの希望がある方は別途ご相談ください)
■業務内容:
・技術員サポート
・会議設定、及び資料作成等の準備
・グループ運営支援
・図面の相互比較によるチェック(変更前後の違いを検出する作業)
・部品発注作業とそれに関わる資料作成、部品運搬、管理
・部品表作成、認証情報入力、出版物のチェック作業などの車担業務
・CATIAでの車両搭載検討など(認定資格がある場合のみで可)
上記に加えて、グループミーティング、昼礼、打合せへの出席など
■未経験でご入社された方のインタビュー動画:
未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。
是非ご参照ください。
https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu
■入社後のフォロー体制:
◇人事育成制度
未経験の方向けに、入社後1週間~1か月程度の研修を実施。
専門知識がなくても分かる内容からスタートするので、「いきなり現場で放置される」ことはありません。
◇キャリアサポート制度
配属後も定期的に面談を行い、「困っていること」「不安なこと」を気軽に相談できます。一人で抱え込まず、周りに頼れる環境です。
◇人事考課制度
頑張りや成長がきちんと評価される仕組みを整えています。
「何ができるようになったか」が見えるので、将来のキャリアや昇給にもつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■愛知県豊田市の企業様にて就業予定です。 <転勤> 有 ※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。 ※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~240,000円 <月給> 192,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修利用 ■資格受験費用負担、祝い金あり(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる ◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 基本的なPCスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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