正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋】ソリューション導入エンジニア(メンバー～リーダー)◇今後PL/PMを目指したい方募集
≪概要≫
電機精密/重工業/自動車など幅広い製造業のクライアントに対して、
設計・開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、導入コンサルティング、アドオン開発を担当いただきます。
※チームとして対応をいたしますので、スキル経験によって役割は変化いたします。
≪担当フェーズ例≫
◇システム企画フェーズ
現行業務・既存システムの調査分析から、理想的な業務／システム像の検討、要件定義、RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定までを支援します。
◇システム導入提案フェーズ
顧客要望のヒアリングを行い、最適なソリューションを検討します。
加えて、プロジェクト計画・要員計画・収支計画の策定、提案資料の作成なども担当します。
◇システム導入フェーズ
スケジュール・コスト・要員・課題といった プロジェクトマネジメント に加え、要件定義、FIT/GAP分析、アドオン設計、PLM設定、テスト、データ移行、利用者向けトレーニングなど、導入までの一連の工程を担います。
≪開発環境・使用技術≫
PLM：Teamcenter
言語：Java / C＃/C＋＋/Python
DB：Oracle
クラウド：AWS、Azure
■アピールポイント:
◎製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まっている中で、PLM領域において先進的な技術に触れながらキャリアを深めることが出来ます。
◎技術面だけではなく、チームとしてPJ参画をいただきますのでノウハウを積みながらリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社・名古屋開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋第二開発センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※上記年収には想定残業代と通勤費を含む。 ■残業代：別途支給 ■その他固定手当：職務手当・役職手当・地域手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定による 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（確定拠出年金（企業型DC）） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：入社半年～1年OJT ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等に応じた手当 ■退職金制度（確定拠出年金（企業型DC）） ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪必須スキル≫ ・C#/Javaの開発経験（目安2年以上） ≪歓迎スキル≫ ・BOMや部品表連携等への知見 ・Teamcenter、Windchill、Aras等のPLM導入経験 ・顧客折衝経験、QCD管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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