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【グローウィン・パートナーズ株式会社】【東京/在宅可】マーケティング・オペレーションズ(MOps)/データストラテジスト◆研修制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

グローウィン・パートナーズ株式会社 求人更新日:2026年3月12日 求人ID:39692289
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京/在宅可】マーケティング・オペレーションズ(MOps)/データストラテジスト◆研修制度充実


【タナベコンサルティングG/在宅可】

当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。
広報マーケティング部でご活躍いただく方を募集いたします。

■業務内容:
全社中期経営計画のビジョン実現に向け、その中核を担うのが、2024年4月に新設された「コーポレート戦略支援本部(CSP本部)」です。CSP本部は、M&A・会計・IT・人事といった全事業部門の専門性を統合し、リード獲得から商談創出までを一気通貫で支援する戦略的組織です。
広報マーケティング部はこのCSP本部の傘下として、当社の「コーポレート機能の変革を通じたコーポレートイノベーション」を、社外へ力強く発信し、市場のニーズを掘り起こす重要な役割を担っています。
単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。

■具体的には:
(1)データ基盤の構築・戦略活用
・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング
・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計
・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見
(2)社内連携・フィードバック(組織を動かす「ハブ」の役割)
・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口(Why Now/Why Us)」を言語化し、現場へ共有
・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる
(3)コミュニケーション施策の実行とPDCA
・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の立案
・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築

■ミッション:
データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話(提案)をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。
そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、
社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3  東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/赤坂見附駅・永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■最寄駅:東京メトロ永田町駅直結/銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~500,000円

<月給>
312,500円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。

<その他補足>
■タナベコンサルティング持株会
■確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
■フレックスタイム制
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■結婚・出産祝金
■社内サークル制度(参加任意)
■各種社内イベント・懇親会(参加任意)
■交通費全額支給(上限月3万円まで)
※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
◎BtoB事業におけるデータ活用・分析の実務経験(3年以上目安)
◎以下のいずれかの経験・スキル
・CRM(Salesforceなど)やMA(HubSpotなど)の運用・設定経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはBIツール(Tableau、Power BIなど)による可視化スキル
・Excel/スプレッドシートを用いた高度な計数管理・分析スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 グローウィン・パートナーズ株式会社
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3
事業内容 【(株)タナベコンサルティンググループ(東証一部:9644)グループ】

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M&Aアドバイザリー
・クロスボーダーM&A
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継

■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)
 経理財務業務DX
 管理会計の高度化/DX
 ガバナンス強化/DX
・IT戦略策定・IT導入支援
 IT投資計画策定
 RFP作成及びベンダー選定支援
 システム導入・PMO支援

■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI

■ベンチャー企業投資

■代表取締役CEO経歴:佐野哲哉氏(公認会計士)
1992年 有限責任監査法人トーマツ入所。法定監査、IPO支援業務、NY事務所派遣を経て、M&A部門(現デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)の立上げに参画。
2000年 上場IT企業の設立メンバーとして参画。CFOとして資金調達、資本政策、予算統制、内部管理体制、人事制度の構築、人材採用など、管理部門・経営企画部門全般を統括。
2005年 グローウィンパートナーズ株式会社を創設。M&Aアドバイザリーのほか、上場企業向けの財務会計コンサルティング、IPO支援などを主導。
現在は、当社グループ経営全般および投資事業を統括するほか、TOB・MBO案件の第三者独立委員 、セミナー・執筆などを手がける。

・株式会社ブレインパッド(東証プライム 3655) 社外取締役
・株式会社GENOVA(東証プライム9341) 社外取締役
代表者 佐野 哲哉
URL http://www.growin.jp/
設立 年2005年8月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 98名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -
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