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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【横浜】社内SE(ネットワーク)◆攻めのエンジニア◆安定した財務基盤◆賞与3回
■業務内容:
1)全国拠点のネットワーク戦略・設計・構築・運用
◇拠点ネットワーク・インフラ関連の実務
・ネットワーク機器の運用・保守・監視
・既存ネットワークの設定変更(ACL追加、VLAN設定等)、エンハンス対応
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの詳細設計・構築
・老朽化機器の更改(リプレイス)および移行作業
・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
・オンプレミスとクラウドをつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案
※入社直後はご自身のスキルに応じて、段階的に上流工程へステップアップしていただきます
◇新規拠点設立・レイアウト変更時のネットワーク構築
・新規拠点設立・レイアウト変更時のネットワーク機器の選定、調達、設計、設置、および導入後の運用保守、および各拠点のインフラ担当者への指示
◇ネットワークインフラの安定化・最適化
・全国拠点のネットワークのパフォーマンス監視、トラブルシューティング、およびセキュリティ強化策の実施
・出張を伴う現地でのネットワーク設定・調整業務
◇ベンダーコントロール
・通信事業者等との連携、営業所等の現地立ち会い、要件定義、およびプロジェクト管理
2)社内ITインフラ・資産管理(コーポレートIT業務)
・IT資産管理
・PC、スマートフォン、タブレットなどのITデバイスの選定、調達、キッティング、貸与・返却管理、および棚卸し
・アカウント・ID管理: Google Workspaceを主とした、各種SaaSのアカウント発行、権限管理、およびライフサイクル管理
・ヘルプデスク対応
・社内からのITに関する問い合わせ(ネットワーク、PC操作、アカウントなど)への対応と、マニュアル整備
※(2)の業務については管理部と連携して行います。キャパシティーと相談しながらできる範囲でお任せいていく予定です
■魅力:
◎「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の社内ネットワークエンジニアとして、裁量権を持って業務を行うことができます
◎2027年に本社移転を控えています。250名規模の移転プロジェクトのネットワーク構築を経験し、今後のキャリアに繋げていただけます
◎自己資本比率は直近3年70%台と高水準を維持し直近の決算では84%となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東急田園都市線「江田駅」徒歩3分 ※出社推奨ですが、リモートワークも相談に応じて可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力などを考慮の上加給優遇いたします。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者4000円、子供2000円/名 寮社宅:20代独身者対象の社宅制度あり。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 ■現場手当(1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給) ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※土曜日は月に一回出社日がございます(第5土曜は定休) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークの設計、構築、運用保守の実務経験3年以上 ・LANケーブルの作成やラックマウントなど、現地での物理的な作業を厭わない方 ・相手のITリテラシーに合わせた用語で会話ができるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・Google Workspaceの管理コンソールを触った経験がある方 ・オンプレミス環境とクラウド環境の違いを概念として理解している方 ・複数ベンダー・複数構成のネットワーク環境を分析し、最適化・標準化を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■既存構造物向けサービス 1.建物調査 2.構造診断レビュー 3.中長期修繕計画 4.エンジニアリングレポート 5.コンクリート探査 6.コア削孔 7.土木構造物調査 ■新築構造物向けサービス 8.受入検査 9.第三者監理 10.設計 ■最新テクノロジーを活用したサービス 11.3Dレーザースキャナ 12.1億画素カメラ 13.ドローン 14.屋内ストリートビュー 15.画像ひび割れ計測 16.パノラマカメラ煙突点検 17.AIを活用した建物調査 18.超音波ボルト軸力計 【当社について】 <第三者機関として、あらゆる構造物の安心・安全の確保に貢献する> 鉄骨の超音波探傷検査から始まった当社。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど、日本を代表する数多くの高層ビルの鉄骨溶接部検査を手掛けてきました。 また、第二の事業として、2000年頃から既存建物の維持管理の分野へ事業を拡大。駅や橋、工場、テーマパーク、時には重要文化財まで、日本や海外であらゆる構造物の調査を行っています。 阪神大震災でもろく崩れた建物や、バブル期に生み出された不良建築物や欠陥住宅の数々。 その記憶を忘れずに木造から超高層ビルまで、非破壊検査の最新技術と構造物に関する知識を駆使し、常に新たなサービスを生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.just-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 7,300百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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