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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【3/14(土)1DAY選考会】三井不動産グループ/総合職(入居者サポート・建物管理)*都内のみ
~いち早く内定が欲しい方必見!/4月~6月入社歓迎/20代~50代まで幅広く活躍中◎/完全週休二日制×夜勤なし/充実の研修体制~
【当日の概要】
■開催日:2026年3月14日(土) 10~18時
∟面接希望の時間帯を以下から優先順位をつけてお知らせください
午前 :10:00~11:00開始
午後(1):13:00~15:00開始
午後(2):16:00~17:00開始
■会場:対面実施(本社/六本木)
※適性検査(SPI)を3月12日までに受検いただきます。
※履歴書は事前にデータにてご提出ください(当日持参でも可)
※入社月:4月~6月入社が可能な方
★当社の魅力★
三井不動産Gの安定性!退職金制度等の福利厚生充実◎
充実した研修でキャリアアップ可能!
年休123日×残業10H以下でWLBがとれる環境。
■業務内容
『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のバックオフィスに常駐し、レジデンスアテンダントとして以下業務をメインに行います。
■具体的な業務
\総合職のため入居者および関係各所との調整業務までできる/
・入居時説明(新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内)
・入居中の居住者からの建物や生活に関するご要望への対応
・退去後の物件の状態チェック(物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認)
・建物、設備の不具合対応(内装、電気、空調など)
・リニューアル工事の相談受付
・レジデント向けイベントの企画・開催など
■勤務エリア
六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。
■働き方
シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3~4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。
■組織体制
各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4~5名、コンシアージュ7~8名が配属。(マンションにより人数は前後します)
■人材育成
各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。将来的に管理職(マネージャー)を目指して頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 7:45~16:45 11:00~20:00 14:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内のレジデンス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 386万円~395万円 <賃金形態> 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円 その他固定手当/月:25,000円~33,000円 <月給> 262,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■職務手当:(20,000円~28,000円/月*勤務地条件により異なる) ■技能手当:月5000円(固定) 【モデル年収例】*基本給+諸手当(残業10h想定)+賞与 初年度 :年収386万円~ リーダー等級:年収516万円~ 管理職:年収618万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(法定限度額の範囲内) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83.3%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■英語研修 ■部門研修 ■セレクト研修 ■資格奨励制度 <その他補足> ■共済会 ■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部) ■宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで) ■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで) ■奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助) ■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度 ■退職金制度(退職金DC) ■結婚祝い金(5~6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金(2万) ■制服支給(夏冬2種類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シフト制(月10日前後の休みのうち3~4日分迄希望休申請可) リフレッシュ休暇連続3日、結婚休暇、忌服休暇、産休・育休・介護休等 ※有給休暇(取得率92%)産育休取得率100%・復帰率83.3% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!!> ■必須条件: ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験OK!意欲とお人柄重視の採用です!前職が異業界からの方も活躍しております! ※第二新卒も歓迎(目安:社会人経験2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F |
| 事業内容 | ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営 ◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営 ◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス <詳細> 『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、 レジデント(居住者様)に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。 <設立経緯> 三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、 都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。 三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で 幅広く入居者様向けサービスを提供しています。 <代表物件> ・東京ミッドタウン・レジデンシィズ ・パークアクシス青山一丁目タワー ・芝浦アイランドエアタワー などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猿丸 安幸 |
| URL | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,690百万円 |
| 従業員数 | 303名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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