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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
＜六本木/三井不動産G＞富裕層向けレジデンスのドアスタッフ◇年休125日／残業ほぼ無／研修充実
【三井不動産グループで正社員デビュー出来ます！／居住者様への長期的なサービス／未経験でも安心してスタートできる教育体制／年間休日125日／残業ほぼなし】
■業務概要：
∟東京ミッドタウン内のレジデンスにおけるドアスタッフ
■業務詳細：具体的には以下の業務を行っていただきます。
六本木の富裕層レジデンスの車寄せにおける各種ご対応
・レジデント（入居者様）のお出迎え、お見送り
・タクシーなどの呼び込み
・業者の駐車位置などの差配 等
★レジデンス内のフロントスタッフ達と連携を取り、タクシーを手配したりスムーズにお車を誘導するなどをお任せします
★海外からいらした方もお住まいのため英語を使う機会があります
★実際の車の運転業務（ヴァレー業務）はありません ※運転免許不要
■入社後の流れ：
∟本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。
配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。
■組織構成：
∟合計20名ほどのスタッフがバックオフィスに在籍しています。ドアスタッフは現在4名体制でチームワークよく働いています。
今回は体制強化のため、一緒に働いてくれる新しい仲間を募集します。
■同業務の魅力：
（1）高級物件のため、居住者様には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多く、高級ホテルもしくはそれ以上の接客スキルを要します。未経験から最上級の接客スキルを身に付けることができ、そのためのサポート体制も万全です。
（2）『住まい』における接客のため、ホテルのように一期一会ではなく、居住者様との関係性を長期的に築くことができます。
≪今後のキャリアプラン≫
当社では社員の能力・適性を最大限に引き出す「職種転換制度」も導入しています。
年に一度の面談で今後の希望や目標をヒアリングしており、ドアスタッフとして自信をつけた後にはフロント業務を行うコンシェルジュへ職種変更や、総合職へのキャリアチェンジなど、新たなキャリアをひろげられる道を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 11:00～18:00 14:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-2 勤務地最寄駅：日比谷、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。【賞与等】年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与等】年2回（7月・12月） 【手当等】 ・職務手当（28,000円/月） ・交通費全額支給 ・時間外手当（所定労働時間8時間以上、1分単位で別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（法定限度額の範囲内） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率83.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■部門研修 ■セレクト研修 ■奨励資格制度 ＜その他補足＞ ■共済会 ■会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部） ■宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで） ■スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで） ■奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助） ■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度 ■退職金制度（退職金DC） ■結婚祝い金（5～6万/勤続年数に応じて）・出産祝い金（2万） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・1か月単位のシフト制※目安：月10日前後 ・有給休暇（取得率9割以上） ・リフレッシュ休暇連続3日/結婚休暇5日間/忌服休暇 ・人間ドック休・産休育休介護休 等 ※産育休取得率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・基本的なPCスキル（入力・簡単なExcel操作等） ・接客、販売、営業などの対人折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語での接客が可能な方（目安：旅行英会話～日常英会話程度） ・ホテルや施設、警備等の立哨経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F |
| 事業内容 | ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営 ◆レジデント（居住者様）専用コールセンターの運営 ◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス ＜詳細＞ 『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、 レジデント（居住者様）に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。 ＜設立経緯＞ 三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、 都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。 三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で 幅広く入居者様向けサービスを提供しています。 ＜代表物件＞ ・東京ミッドタウン・レジデンシィズ ・パークアクシス青山一丁目タワー ・芝浦アイランドエアタワー などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猿丸 安幸 |
| URL | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,690百万円 |
| 従業員数 | 303名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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