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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【採用/未経験歓迎】異業種からスタートの社員も多数活躍/急拡大中ITコンサル企業/年休125日~
◆◇営業や人材業界からのキャリアチェンジ歓迎/売上・人員ともに急拡大中のITコンサル企業/チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る◇◆
■業務内容:
エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般をお任せします。
・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー(社内手続き/労務連携等)
上記の業務を行いながら、ゆくゆくは採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行や、採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理などの業務もお任せします。
■業務の特徴:
キャリア採用に携わっているメンバー24名の内、未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名の構成となっております。
また、キャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した社員が務めており、組織の中核として大きな成果を上げています。
同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます。
■採用チームの特徴:
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です。また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染める環境です。
OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。
チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることが可能です。
■当社について:
「TeamTech(チームワーク×IT)」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与や待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅:各線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,100円~328,072円 固定残業手当/月:55,900円~100,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:新卒3年目まで 社会保険:■各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康組合加入(飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内勉強会 ■プラスリード制度(書籍購入支援制度) ■MTライブラリー(社内図書館)など <その他補足> ■手当: 資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当 ■部屋探し支援制度 ■年次優秀社員/チーム表彰制度 ■長期勤続表彰制度 ■各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ■部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉 ・社会人経験2年以上 ・営業経験のある方 ・目標達成のための改善提案、目標達成した事がある方 ・数字を追うことが好きな方 ■歓迎要件: ・顧客折衝の経験(toC toB問わず) ・事業会社での採用業務経験 ・マネジメントやメンバー育成の経験 ・接客経験 <こんな経験が活かせます> CA、美容クリニックの受付、ブライダル業界、レセプション、社長秘書など、人と接する機会が多く、ホスピタリティを発揮してきた方は大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | METATEAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。 ◇DX事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、 世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。 ◇ミャンマーオフショアラボ 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| URL | https://metateam.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,690百万円 |
| 従業員数 | 711名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社NECT
採用アシスタント◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日以上/学歴不問◆
株式会社ミライル
【人事(バックオフィス)】未経験歓迎
Apex株式会社
労務◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
【正社員×港区】人事・労務◆創業35年・業界シェアトップクラスの広告グループ/土日祝休み◆
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