正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【埼玉県・鶴ヶ島市／組み込みソフト開発】先進車載ドア照明・メモリシート制御／快適性と安全性を支える！
【完成車メーカーを支える！ドア照明やメモリシートなど、自動車の快適装備を支える組み込みソフトウェアを一気通貫で担うポジションです。要件整理から実装・検証まで工程を横断し、物理デバイスが意図通りに動く手応えを味わいながら設計力を高められる環境です！】
■業務内容
組み込みソフトウェア開発の上流～下流までを一貫して担当します。社内設計者や顧客と機能要件や制約条件を整理し、構成要素やインターフェースを定義する要件定義から着手します。その後、制御方式を踏まえた基本設計、信号処理や状態遷移を詰める詳細設計を行い、決定した仕様を基に組み込みC等で実装します。
テストでは、単体レベルでの動作検証、モジュール連携を確認する統合テスト、要件適合を確認する最終テストまでを実施します（一部は協力会社と連携）。量産開発では品質と再現性を重視した設計が求められます。
先行開発では、新しい制御方式や構成案を試作し、デバイスの動作検証を踏まえ改善サイクルを回します。ドア照明・車室内照明・メモリシート・DPMSなど、実際に物理デバイスが動作する領域のため、設計意図と動きの差分を確認しながら改善を積み重ねる実務です。
配属は第3開発部内のいずれかで、照明系（SoftGr1/2）、メモリシート・DPMS系、AUTOSARプラットフォームなど、スキルに応じて決定します。関係者と仕様を構造化し、問題の切り出し～改善まで自走できる方を歓迎します。
■組織構成：
１課、２課含め40名近いメンバーが在籍しています。（技術派遣含む）
１課がドア照明、２課がメモリシートミラー等を担当しています。
ご経験に合わせて配属所課を決定致します。
■働く環境
協力会社と連携したテスト体制、OJTによる育成、プログラミング教育や基礎研修が整備されており、組織として開発プロセスの標準化（AutomotiveSPICE、ISO26262/21434）を推進しています。
■働き方
・残業20時間程度
・計画的に業務を進めやすい開発プロセス運用
・無理なスケジュール設定を避けた設計体制
■キャリアパス
テスト担当からスタートし、設計、製品ソフト開発リーダー、グループリーダーへと段階的にステップアップできます。工程理解を深めながら専門性を積み上げたい方に適した構造です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～494,000円 ＜月給＞ 282,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで 家族手当：配偶者7,500円、子供8,000円／人 住宅手当：主たる生計者 既婚14,000円、独身8,000円 寮社宅：独身寮：会社規定による／社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務：OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり ＜その他補足＞ ■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮 ■単身赴任手当：50,000円／月以上 ■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金） ■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典） ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇（入社直後10日～12日最高20日※平均取得日数15.1日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・C言語での車載製品の開発経験 ※機能安全（ISO26262）適用製品の開発経験 ■歓迎条件： ・C++言語での製品開発経験がある方 ・マイコンのペリフェラル（周辺回路）の設計経験がある方 ・MBD（Matlab Simulink）を用いた製品開発経験がある方 ・組み込みOS（QNX、Linux、μItronなど）のマルチスレッドでの開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。 ■詳細： 東洋電装では、電装部品組立技術、スイッチ感覚性能技術、コイル・発電機巻線技術、イグニッションコイル生産技術等をコア技術として、本田技研工業様を中心に世界中の主要なニ輪車・四輪車・汎用機メーカーを取引先としてグローバル展開しています。主力製品は「操作系スイッチ」で、人と機械の仲立ち（ヒューマン・マシン・インターフェース）を支える製品群です。押し心地、触り心地、夜間の光の色合いなど、狙い通りのフィーリング・五感に訴えるためにはどんな製品が最適なのか、「マーケティング」から「機構・電子回路・制御装置の開発」「生産技術」「工場での生産」に至るまで、各部署が一体となって開発・製造に取り組んでいます。信頼性・商品力の高い製品を全世界に向けて提供しております。 ホンダ向け自動車部品のサプライヤー大手企業です。世界的にも主要な二輪車メーカー、四輪車メーカー、汎用機メーカーを主要取引先に、グローバルな舞台で活躍しています。高い品質を維持しながら、ユーザーのニーズに応える信頼性の高い製品提供を行うように努めており、そのため東洋電装の工場はすべてISO品質規格の取得しています。 ■拠点： 本社（東京都），テクニカルセンター（埼玉県），熊本工場（熊本県），亀山工場（三重県），中部事業部（愛知県），栃木営業所 ，浜松営業所 ■企業理念： 私たちは、「和」を大切にし、安心と信頼の技術により、夢あふれる製品を提供することで、未来社会に貢献します。 ■ホンダとの取引に加え、他社メーカーからの引き合いが増えてきたため、中途採用を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-denso.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 596百万円 |
| 売上 | 100,038百万円 |
| 従業員数 | 8,716名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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