【エイブリック株式会社】【幕張】人事制度企画～運用◇週1～2日リモート／年休128日／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【幕張】人事制度企画～運用◇週1～2日リモート／年休128日／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー◇


【時代にあった人事制度企画・設計をお任せ／長期就業できる就業環境／残業月10～15時間程／東証プライム上場ミネベアミツミG】
■業務内容：
（1）人事制度企画:報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。
（2）労務・エンゲージメント:給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。
（3）データマネジメント:人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。

■組織構成／ミッション：
5名在籍。今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担って頂きます。当社では2025年度に人事制度を変更しており、まずは制度の定着・運用に携わって頂きます。また、運用していく中で改善にもお任せいたします。
将来的に報酬や教育制度面にも、携わっていただきたいと考えています。

■働き方：
当社ではテレワークとフレックス制度を整えております（テレワークの活用状況：週1～2日）。残業月10～15時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。

■当社の市場優位性：
当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

■当社について
当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】