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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【フルリモート】アカウントマネージャー（提案営業）◆インバウンド観光DXで地方創生◆フレックス可
～上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業～
■業務内容：
・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング～実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。
■業務詳細：
・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案
・顧客折衝／要件ヒアリング／調整
・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進
・顧客課題の構造化と最適解の提示
・プロジェクト進行管理と社内連携
■働き方：
・従業員は 原則在宅勤務
・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇
・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00）
■当社について：
・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。
・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。
■当社の魅力：
地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋（利用可能オフィス） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪（利用可能オフィス） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 沖縄オフィスも利用可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※給与は、経験／能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：出社時に実費を支給 社会保険：各種保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有、上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リファラル採用制度： ・紹介経由で入社／契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給 ■ワークサポート制度： ・モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇： ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・企画提案／プランニング経験 ・大手顧客への提案／折衝経験 ■歓迎条件： ・大手広告代理店、事業会社での営業／企画経験 ・リード獲得から契約締結までの一連の提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Onwords |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地域観光DX事業 自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開 調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供 ・訪日マーケティングパートナー事業 国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開 訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う ■特徴（TOPICS）： 当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。 Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。 インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onwords.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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