【株式会社hacomono】【渋谷】内部監査担当＜シニアスタッフ～マネージャークラス＞◆急成長中ウェルネスSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【渋谷】内部監査担当＜シニアスタッフ～マネージャークラス＞◆急成長中ウェルネスSaaS企業


■募集背景：
株式会社hacomonoは、ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業であり、現在IPO準備の佳境を迎えています。
これまで法務責任者が兼務で立ち上げ、外部コンサルタントと共に構築してきた内部管理体制を、専任のプロフェッショナルへ引き継ぐフェーズです。
お任せしたいのは、立ち上げ済みの監査基盤を引き継ぎ、運用を軌道に乗せながら、IPO審査や上場後の運用に耐えうる精度へとブラッシュアップしていくことです。
当面は一人目の専任担当として、実務の最前線で監査業務をリードしていただきます。

■ミッション：
1）監査運用の安定化と精緻化：既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。
2）リモート監査モデルの確立：フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。
3）実務の完全遂行：計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。

■業務内容：
入社後は一定期間、法務マネージャー（現兼務者）へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。
◇内部監査プロセスの運用・改善
・監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う
・SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施
・発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。
◇J-SOX（内部統制報告制度）の評価・メンテナンス
・3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う
・整備状況評価（ToD）および運用状況評価（ToE）の実施、不備是正のリード
◇対外対応（IPO審査・監査法人）
・主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応
・指摘事項に対し、当社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う

【チーム／組織構成】