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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【一宮/転勤無し】『情報システム担当(社内SE)』◇成長企業で安定就業
◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中
(数年後まで受注も見込んでおり事業安定)
◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス
◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品
■仕事内容
株式会社シーディアイの「次世代の基盤」を創る、最重要ポジションです。
40年の歴史を持つ産業インフラ事業から、AIカメラ、スポーツ機器などの自社製品まで、当社は多角的な事業を展開しています。
組織が急速に拡大し、新たな製品が生み出される今、その進化を支え加速させるのは「ITの力」に他なりません。
社内に溢れる「アナログな課題」を、あなたの「ITスキルと創造性」で解決し、スマートな組織へと変革していく。
そんなワクワクするミッションに、共に挑戦していただきたいと考えています。
・社内システム・ネットワーク管理
事業拡大を支える、ITインフラの構築と安定稼働を担います。
・社内PC、サーバー管理、キッティング
デバイスの選定から即戦力化まで、社内IT資産のライフサイクルを統括します。
・アカウント設定
セキュアで効率的なユーザー管理を行い、組織の統制と利便性を両立させます。
・社内ヘルプデスク・ITサポート
現場のトラブルを迅速に解決し、社内から最も頼られるITの相談役としての役割をお任せします。
・システム導入
現場の課題に基づき、最新ツールの選定から社内定着までをプロジェクトとして主導します。
・RPA開発(Power Automate)
手作業のルーチンを自動化し、自分の手で組織の生産性を劇的に向上させます。
・DX化推進
伝統ある事業にデジタルを融合させ、未来の働き方を創る変革の旗振り役を担います。
■組織構成
・従業員数:262名
・マーケティング部:4名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◇最寄駅:名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇諸手当別途支給(会社規定による) ◇昇給年1回(昨年度実績 4,000円~14,900円) ◇賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限額50,000円 家族手当:5,000~15,000円/世帯主に限る 住宅手当:5,000円/世帯主に限る 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(条件あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当) ・入社後フォローアップ面談(入社後3年間) ・ハラスメント研修 ・部長宿泊研修 ・外部研修 <その他補足> ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ・互助会 ・福利厚生倶楽部加入(施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など) ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・フィットネス法人会員制度(FIT-EASYを基本料金無料で利用可) ・残業食補助 ・社内表彰制度(MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など) ・生命保険、生活保障型保険(死亡・高度障害、傷病手当補充) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇特別休暇/慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇セルフケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ※下記いずれか ・ITインフラの運用・保守実務のご経験 ・ネットワークに関する基礎知識と実務経験をお持ちの方 ・社内SEやヘルプデスク等の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・セキュリティに関する知見・実務経験をお持ちの方 ・業務の自動化(RPA開発、デジタル化)を推進されたご経験 ・新規システムを導入されたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0922 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。 (2)SR事業(スポーツ&レクリエーション)…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。 (3)パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。 (4)CNT事業(多層カーボンナノチューブ)…静岡大学と連携し研究開発を行っています。 (5)店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。 ■当社について 当社は、二つの側面を持つメーカーです。 一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化(ファクトリーオートメーション)に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。 もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cdi.jpn.com |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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