【東日本リオン株式会社】【浦和】人事・労務◇補聴器等販売企業◆プライム上場G子会社/年休129日/残業10時間/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【浦和】人事・労務◇補聴器等販売企業◆プライム上場G子会社/年休129日/残業10時間/転勤無


【プライム上場メーカー100％子会社／補聴器・医療検査機器の販売・メンテナンス事業/住宅手当/家族手当/退職金あり】

■業務内容：
当社にて人事労務をお任せします。将来的な幹部候補としての若手～中堅の方向けの採用です。
＜具体的には＞
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・勤怠管理（勤怠データの回収・締め処理）
・給与計算のためのデータ取りまとめ、外部税理士と連携
・入退社手続き
・社会保険手続きに関する社労士事務所との連携
・採用面接サポート（当日の流れ説明やWeb入社試験の案内などの対応）
・上記に付随する電話・メール対応、各種書類作成

■入社後の流れ：
まずはOJTにて、勤怠管理からスタートします。業務の流れや社内ルールを理解いただいた後、給与計算、入退社手続き、採用面接対応などへ段階的に業務範囲を拡大していきます。現社員のOJTの他、労務領域は社労士、給与関連は税理士にもいつでも相談できるため、ご経験が浅い方でも着実にスキルを身に付けられる環境です。

■組織構成：
配属事業所は現在11名（男性4名・女性7名）体制。内訳は営業事務4名、経理2名、システム1名、製品倉庫2名、人事労務1名です。

■キャリアパス：
当社では歴史的に人事労務を経験した社員が管理職になっている背景があり、本ポジションも将来の管理職候補として期待しています。労務の専門性を深めながら、マネジメントポジションを目指していくキャリアパスを描きやすい環境です。

■就業環境：
年間休日は129日、平均残業時間は月10時間程度と少なく、長期的に働きやすい環境です。 人事労務は個人情報や機微な情報を扱う立場のため、「せっかちで人の話を遮るタイプ」ではなく、相手の話を丁寧に聴き、落ち着いてコミュニケーションできる方が活躍しやすい職場です。人当たりの良い方が集まっている和やかな部門です。

■会社魅力：
当社は、プライム市場上場企業であるリオン株式会社の子会社として、補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やアフターサービスを担っています。主力製品である「リオネット補聴器」は78年の歴史を持つ国産ブランドであり、関東～東北エリアに32店舗を展開するなど、厚い顧客基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】