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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋】情報機器部品の生産技術業務◆福利厚生充実の総合化学メーカー/働き方◎
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■職務内容:
・顧客へ営業と同行訪問またはWeb打合せにて顧客ニーズを具現化します。
・素材選定を始め、機能/特性を満足させる工程を設定します。
・再現性、直行率にこだわった工程管理基準の設定を行います。
・原価改善活動の推進による収益確保(自動化、省人化、デジタル化など)
※国内外への出張あり(手当は当社出張規定による)
※事業内人事ローテーションにて3~5年の海外駐在の可能性あり
■部門の業務:
◇プリンター、複合機に搭載される重要機能部品のスペックイン、生産準備
・新製品のスペックイン活動(素材選定、試作、評価)と生産準備
・海外生産工場に対し立ち上げ支援、生産性向上支援および品質改善支援
・顧客への直接訪問またはWEBにて顧客との仕様打合せ
・デジタル化・自動化技術の導入推進
※上記業務を国内のみならず自社海外生産工場の現地スタッフと協働して行います。
■キャリアパス:
◇入社後
半年を目処に重要部品の基礎構造、材料特性、材料配合、評価方法をOJTで習得いただきます。また、製造工程を理解するために、国内製造現場訪問しライン構造等生産技術の基礎をOJTで習得していきます。
◇1~2年目
担当顧客を持ち、顧客ニーズに合わせた材料開発、仕様決定、不具合解析を行っていただきます。また、生産改善(不良、歩留まり改善等)設備の導入等を海外拠点と連携し行います。
◇3~5年目
技術の柱となる中堅メンバーとして、材料配合、新製品開発や次世代技術への挑戦、生産ラインのレイアウト設計、自動化などの生産革新など行っていただき技術のキーマンとして活躍いただきます。また、自身が経験したことを糧に後進、海外拠点スタッフの人材育成に携わっていただき、技術/技能を伝承してくれることを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。(本人への事前相談有)※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~410,000円 <月給> 265,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(4.5~5ヵ月/年) ■昇給:年1回 ■年収モデル:詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当:扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足) 寮社宅:有:応相談 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 <その他補足> ■諸手当: 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200~500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1~第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者月17,000円 大阪支店勤務者月12,000円 その他…交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度: 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、企業年金基金、時短勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※当社カレンダーに基づく ■年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、リフレッシュ休暇、長期連休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通運転免許(社用車運転のため) ・生産準備、生産技術経験者(5年以上) ■歓迎条件: ・フォークリフト、危険物乙4、特定化学物質取扱者、有機溶剤取扱者 ・英会話、中国語スキル(挨拶程度) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノアックコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 |
| 事業内容 | ■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」 ■概要:ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。 ■詳細:同社の事業は大きく5つの事業から成り立っています。 (1)自動車関連事業…内装部品、外装部品、機能部品など製品開発、ウレタン・ゴム・プラスチック・新素材/複合素材の4素材の基礎研究開発から、設計・設備・型・評価の生産技術開発まで、トータルな開発を行っています。 (2)高機能材料事業…電気・電子機器、建設・住宅、土木・インフラ、搬送・梱包資材、生活用品、コスメティック・メディカルなど、幅広い材料の開発を行っています。また、国際同一品質を達成するため、アジアを中心とした海外調達・生産体制を築くとともに、各拠点間での連携強化に努めています。 (3)IRCタイヤ:イノアックグループ創業部門であり、二輪車用タイヤ、チューブの専門メーカー (4)住環境事業:主に住宅・建築・土木・環境関連の事業を展開。 (5)寝具・家具事業:快適な眠りを提供するマットレスや福祉用具ブランド”すみれ“、家具ブランド”HUKLA“を展開。 ■社内制度: (1)ポジティブアクションプロジェクト…同社は女性の活躍を応援している会社です。例えば、積極的な管理職への登用、育児休暇制度の導入など。これらの取り組みは、2006年に愛知県からの表彰も受けています。 (2)社内リクルート制度…新しいプロジェクトが立ち上がったときなどに、社内で求人が出ます。もし興味があるテーマであれば自ら積極的に応募し、面談を受け合格すれば、そのプロジェクトに参加できる制度です。 (3)FA(フリーエージェント)制度…手を挙げて立候補すれば、職種チェンジができる制度です。同社では多彩なキャリアプランを自分でデザインしていくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inoac.co.jp |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 720百万円 |
| 売上 | 163,259百万円 |
| 従業員数 | 1,835名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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