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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【新大阪】水処理機器据付工事の施工管理／緊急は別会社対応・呼出無／計画休制度有◇プライム上場メーカー
【ブランド力＆技術力が魅力◎国内トップクラスシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】
■業務内容：
流体事業部システム本部にて、水処理機器据付工事に関する施工管理を担当いただきます。
公共工事が中心で、雨水排水設備据付（浸水対策工事）、下水処理場、中継ポンプ場の機械設備新設・更新工事をお任せ。経験に応じて、一定期間は指導員のもとで担当いただきます。機器故障などの緊急対応はグループ会社のメンテナンス部門が対応する為、原則として緊急の呼び出しは発生しません。
※現地工事の為、近・長距離出張が発生しますが、慣れてくれば直行直帰可
■働く環境：
◎ 出張について
大規模工事の場合は、同一現場に3か月～半年ほど常駐するケースがあります。一方で、マンホールポンプなどの小規模工事は2～3週間で完了することが多く、自宅から現場へ直行直帰できる場合もあります。
※長期出張時も交通費は毎回支給されるため、週末は自宅で過ごし、月曜から現場勤務というスタイルが可能。家庭との両立がしやすい点が特徴です。
◎直行直帰も可能
現地工事の為、近距離・長距離の出張が発生します。慣れてくれば直行直帰可。経験が活かせる働きやすい職場です。
◎休日制度について
年間休日は125日を確保。施工管理職も年末年始・GW・夏季休暇をしっかり取得できます（GWが平日の場合は業務都合で出勤するケースあり）。
さらに、必ず3日連続で休める「計画休暇制度」や、年間5日間の有給休暇を計画的に付与する制度も導入。中途入社者からは「前職より制度が充実していて働きやすい」と高評価を得ています。
■仕事の魅力:
当社の水処理技術は、公共インフラを支える確かな信頼性と先進性を兼ね備え設計から施工、運用、メンテンナンスまでワンストップで対応できる総合力を持っています。水処理課題を解決し、持続可能な社会基盤づくりに貢献します。
■当社の特徴：
創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。
地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面はありませんが、将来的に可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 30歳の場合：500万円（扶養家族あり、残業月20時間を想定）。 ※年収は主に賞与額により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：月23,100円（但し、管理職の場合は対象外） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■約300コースの通信教育サポート制度 ■挙手選択型オープンセミナー ■他各種階層別、職種別研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅・リモートワーク可（一部） ■時短勤務制度あり ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■住宅財形融資 ■持株会 ■保養所 ■カフェテリアポイント制度 等 ■寮・社宅：寮…約15,000円、社宅…約20,000～30,000円の個人負担（物件による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇(9～11連休程)、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、 有給休暇（入社3か月継続勤務後付与。入社タイミングにより付与日数は変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公共工事（元請け・下請け問わず）の施工管理（機械・電気・土木）の実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 必須 ■歓迎条件： ・監理技術者 ・1級・2級（管・電気・土木）施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒665-8550 兵庫県宝塚市新明和町1-1 |
| 事業内容 | ■概要：「VISION WITH INSIGHT」。5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、東証プライム上場の輸送機器メーカー※国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、環境システム・パーキングシステム・機械式駐車場・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業を展開しています。 ■事業内容： 1.航空機事業～尊い人命を救出する救難飛行艇メーカーとして社会に貢献～： 水陸両用救難飛行艇、航空機コンポーネントの改造・修理作業 2.特装車事業～「特殊な装備をもつ車」が、輸送・作業の合理化に貢献～:業界1位を誇るダンプトラック、塵芥車（ごみ収集車）、ミキサ車、タンクローリ等 3.産機システム事業 ～幅広い製品群で製造現場・都市インフラを支える～：環境システム（リサイクルセンターなど）、真空装置、自動電線処理機、 4.パーキングシステム事業 ～車社会の都市環境整備を強力サポート～：機械式駐車設備、航空旅客搭乗橋 5.流体事業部 ～環境アメニティの維持・向上に貢献～：マンホールポンプ、水中ミキサ、流体システム ■特徴：製造する「US-２型救難飛行艇」は、新しい技術を随所に取り入れた新型飛行艇で、外洋での遭難者救助や、滑走路のない離島の救急患者搬送にも活躍しています。また、これらの飛行艇技術を消防用に活用すれば、消防飛行艇として大規模な森林火災や都市火災時の消火活動に威力を発揮します。この他、「塵芥車(ごみ収集車)」などの特装車、「リサイクルセンター」などの産機システム、「機械式駐車設備」のパーキングシステム、「マンホールポンプ」などの流体関連といった多彩な事業を展開して社会基盤をサポートしています。 |
| 代表者 | 五十川 龍之? |
| URL | http://www.shinmaywa.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 15,981百万円 |
| 売上 | 257,060百万円 |
| 従業員数 | 3,264名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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