【株式会社バベルグループ】【東京】建設派遣の営業企画・事業企画◆経営直下で戦略立案やKPI設計をリード／年125日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京】建設派遣の営業企画・事業企画◆経営直下で戦略立案やKPI設計をリード／年125日休


～売上・取引社数が右肩上がり／事業拡大フェーズのため裁量大きく企画を推進できる／経営直下／建設人材不足という構造課題を背景に急成長中の建設派遣事業～

建設派遣部門における営業企画・事業企画業務をお任せします。

建設業界は現在、慢性的な人材不足・高齢化・2024年問題など構造的な課題を抱えており、人材派遣・技術者派遣のニーズは年々拡大しています。
当社の建設派遣事業も、需要拡大を背景に急成長を続けており、売上・取引社数ともに大きく伸長しています。
そこで今回、建設業界において営業企画・事業企画のご経験をお持ちの方をお迎えし、事業の構造そのものをアップデートできる企画中核人材を採用したいと考えています。
単なる管理・分析ポジションではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略立案から実行まで担うポジションです。

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス）

■業務内容：
◇営業戦略の立案およびKPI設計
◇営業データ分析／売上・粗利構造の可視化
◇エリア戦略／顧客セグメント戦略立案
◇営業フロー改善、業務オペレーション設計
◇新規サービス／新規事業企画立案
◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提案
◇市場／競合分析

※経営直下での企画推進を想定しています。
※実行フェーズまでハンズオンで関与いただきます。
※ご経験次第では将来的に事業責任者・部門責任者へとキャリアを広げていただける可能性もあります。

■バベルグループの魅力：
（1）新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。

（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】