正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【浜松市/設備メンテナンス】製造業を支える専門商社|デンソー・スズキと取引の安定企業◆転勤なし
【当社について】
浜松を拠点に、モノづくりの現場を支える“エンジニアリング商社”です。
工場の「困った」を解決するために、水・空気・熱といったインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品を販売するだけでなく、設計・施工・メンテナンスまで一貫して関わり、現場をトータルでサポートしています。
【求人概要】
大手ユーザー工場の「設備メンテナンスエンジニア」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。
設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。
【仕事内容】
■各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応
《整備品例》各種ポンプ/送風機/クーリングタワー/真空ポンプ/ブロワー など
※ポンプ、モーターにまつわるものがメインです。
■設備トラブル発生時の原因調査および一次対応
■見積書・作業報告書などの資料作成
■メンテナンス案件に関する調整業務
■工場インフラ機器・設備の点検および定期メンテナンスの調整・業者選定
※建物への改変業務は行いません。
【当社の魅力】■創業以来40年、連続黒字経営■ デンソー・スズキなど大手企業中心の安定した顧客基盤■挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風■年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK■19:30までの完全退社でワークライフバランス◎
【入社後】入社後は、20代後半の先輩社員と同行しながら、OJTを通じて業務を習得していただきます。独り立ちまでは、約1~2年程度を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~350,000円 <月給> 231,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回(基準4カ月分) ■通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■奨学金返済手当 ■残業代は1分単位で支給(月平均30時間) 【モデル年収例】 ・20代後半:想定年収500 万円(基本給+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後基礎研修、OJT、各メーカー勉強会 、新人サポート制度 等 ■資格取得支援制度 資格を取得する際にかかる費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じた資格手当を支給します。 <その他補足> ■通勤手当、残業手当、資格手当、住宅補助(ローン補助含む) ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績有) ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援 ■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部 ■奨学金返済支援制度 浜松市在住の満30歳以下の方に対して、市と協力して奨学金の返済支援を実施(最大108万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・実際の勤務は「シフト制」 ┗土日祝や大型連休中に現場対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・長期連休(GW、夏季、年末年始、年5日以上の有給、特別休暇 ほか) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★自動車整備士の経験者が活躍中★ ■応募条件(必須) ・自動車整備士などの整備系の実務経験をお持ちの方 ・工具を使用した実務経験がある方 ・機械・電気系の学科出身の方 ■歓迎条件 ・製造現場での設備保全・メンテナンス経験 ・電気・制御に関する知識や実務経験をお持ちの方 ■こんな人におすすめ! ・整備・保全経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方 ・専門性をさらに高め、技術者としてキャリアアップしたい方 ・現場での課題解決にやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■会社の特徴・強み ・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。 「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。 ★商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。 ★設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。 ・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■事業内容 ・ユーティリティ設備事業 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス ・半導体製造設備事業(販売・据付・メンテナンス) ・システムオートメーション事業(自動化設備の販売・据付・メンテナンス) ・半導体製造設備事業 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス ・システムオートメーション事業 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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