正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【土浦】耐震金物の金型設計・製造・メンテナンス◇残業10h/土日祝休/マイカー通勤OK/手当充実◎
~建築業界での知名度◎/未経験者の方も丁寧に指導します/社会貢献性◎/残業月平均10時間~
■業務内容:
木造住宅を地震から守る耐震金物の自社金型を設計・製作・メンテナンスを担当します。
■業務詳細:
◇2DCADを用いたプレス金型設計と部品図作成
◇CAMを用いたNCプログラム作成とマシニングセンタ、ワイヤーカット操作
◇フライス盤、研削盤(成型、平面)他、汎用工作機械操作による金型パーツなどの製作
◇金型メンテナンス
■組織構成:
6名(30代2名、40代2名、50代2名)
■当社の強み:
◇製販一貫品質…当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。
◇技術力…非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。
■当社について:
1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。 しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> つくば工場 住所:茨城県土浦市大畑702‐1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし ※当面は転勤計画はないが、今後の計画により転勤を検討する可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 339万円~495万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,600円~300,000円 <月給> 205,600円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績4.5ヶ月分) ■昇給:年1回(1月あたり)※11,500~17,000円/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額50,000円 家族手当:条件あり 住宅手当:賃貸住宅手当/住宅ローン手当(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで※勤務延長なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■環境手当(条件あり) ■各種手当(役職手当、住宅ローン手当、賃貸住宅手当、家族手当、各種日当など) ■選択制企業型確定拠出年金(DC)制度あり ■年次有給休暇の時間給(1時間単位の有給取得) ■人間ドック、婦人科検診補助 ■各種補助制度(レクリエーション補助、忘年会補助など) ■慶弔規程(結婚・出産祝い金・弔慰金・災害見舞金) ■社員表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより年間2日程度の土曜日出勤あり ■アニバーサリー休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記3点の1つ以上の経験は必須となります。 ・汎用工作機械操作 ・CAM機械操作 ・CAD操作 ※なお、未経験の項目については丁寧に指導いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-4115 茨城県土浦市藤沢3495-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 【住宅資材部門】住宅用接合金物(耐震金物)の開発・製造・販売|CAD積算システムを用いた金物積算サポート|ハウスメーカー・ビルダー・工務店向けの設計支援 【情報メディア部門】ダイレクトメール(DM)の企画・製造・販売|法人・自治体向け通知物の封入/ピッキング等の発送支援|動画・Webサイト等のデジタル制作、DX推進支援|セグメント分析を活用した販売促進支援 【選挙ディスプレイ部門】公営ポスター掲示板の製造・販売(全国シェア約45%)※「2019年 参議院議員選挙実績(自社調べ)」 ■事業の特徴 当社は「住宅資材」「情報メディア」「選挙ディスプレイ」の3事業を展開し、各分野で高品質・高性能な製品/サービスを提供してきました。複数事業による安定した経営基盤も当社の強みです。 【住宅資材部門】最新の試験機器・生産設備を備え、企画設計からサンプル作成、フィールドテストまで一貫して実施。オリジナル製品の開発にも注力しています。地震の多い日本で「安全な暮らし」を支える住宅資材のプロとして、住宅建設の新たな可能性を広げる製品を提供しています。 【情報メディア部門】DMを活用した販売促進提案を中心に、データ処理・印刷・発送代行までをワンストップで受託。これまでの実績に基づくノウハウを活かし、提案力と技術力の両面で差別化を図っています。設備投資やオリジナル商品の開発にも取り組み、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 【選挙ディスプレイ部門】公営ポスター掲示板で全国シェア約45%。製紙メーカーと共同開発した古紙再生パルプ使用の「STボード」を強みに、リサイクル可能な環境配慮型資材として、応用製品の開発にもつなげています。 ■企業の魅力 有休取得日数は平均12.8日とプライベートと両立しやすい環境|住宅手当・ローン手当など、各種手当も充実|自己資本比率75%の安定性が魅力|多数の受賞歴あり(グッドデザイン賞/ジャパン・レジリエンス・アワード強靭化大賞2025 最優秀賞)|キャリアアップを支援する研修制度が充実 |
| 代表者 | 田中 宏明 |
| URL | http://www.tanakanet.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 20,144百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | ・旭化成株式会社 ・東レ株式会社 ・住友化学株式会社 ・三菱ケミカル株式会社 ・DIC株式会社 ・サントリーホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・ロート製薬株式会社 ・森永乳業株式会社 など |
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