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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【愛知県/大治町・名駅から車で30分】工場ライン長候補/名古屋コーチン鶏三和/働き方◎
~創業120年以上の老舗企業/名古屋コーチン生産シェアが全国1位のリーディングカンパニー/福利厚生充実◎~
■業務内容:
名古屋コーチンのトップシェアを誇る弊社工場にて、ライン長候補として各種生産業務・管理をお任せいたします。生産ラインの業務を幅広く理解いただいた上で、将来的には生産部門全体のマネジメントを任せます。
■業務詳細:
・担当ラインの作業管理、ルール遵守:作業に入り、業務を理解いただいた上で担当ラインの管理を行う
・進捗管理:スケジュール通りに人が動いているか確認、また業務の進捗状況に応じて調整を行う
・機械メンテナンス:簡単な部品交換、機械異常の確認、業者交渉、見積り取得と価格交渉
・数値分析:歩留り、生産量、出荷と在庫
・パート含めた社員のマネジメント・管理
■同社の取り組み:
主に手作業で多品種・小ロット生産行なう同社の生産体制では材料(鶏肉)の個体差に関わらず、一定品質を維持しなければなりません。手作業が多いこともあり、ムリ・ムダ・ムラを改善することが必要とされます。売り上げ好調に伴い、増産されている中で工程改善(作業効率の向上、コスト削減)・設備見直しを行い、より効率的な生産ができるよう取り組んでいます。
■配属部署組織:
課長級(40代1名)、課員(50代3名、40代1名、30代2名、20代3名)
現在生産ラインは、4つに分かれており、
◎半加工(生肉を取り扱います。(1)精肉:肉切り→味付け→パック→出荷準備(2)つくね:ミンチ→味付け→丸める(3)鍋セットのための野菜カットや袋詰め)、◎加熱(半加工された生肉に対し、煮る、焼く、燻す→パッケージ)、
◎解凍(冷凍された鶏肉の解凍、包装)、◎ギフト(包装された商品の箱詰め)から構成されています。
■入社後の教育体制:
まずは現場を知っていただくため上記4つの生産ラインにてそれぞれ1~2か月間現場で働いていただきます。いずれかのラインにて指揮をとっていただく予定です。
■同社の社風:
・顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。
・コロナ禍においても、同社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇は同様です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 勤務地最寄駅:名鉄津島線/七宝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 工場は愛知県と石川県にありますが、基本的に愛知県での勤務となります。 本人都合は最大限考慮、キャリアステップの中での一時赴任については相談の上、 極力本人都合を優先させていただきます。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,800円~287,000円 固定残業手当/月:39,468円~50,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,268円~337,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月)※入社後半年~1年間後に考課面談予定です。 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※2.4~2.9カ月 ※賞与とは別に1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円迄支給。マイカー通勤可。 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTになります。 定期的な面談を予定しています。 <その他補足> ■UIJターン支援制度あり(支給条件あり/単身者60万円・世帯者100万円支給予定/直前の10年間のうち通算5年以上かつ直近の1年以上、東京23区に在住していた方のみ対象) ■役職手当 ■永年勤続表彰制度 ■定年退職祝金制度 ■社員割引制度 ■従業員表彰制度 ■福利厚生施設 ■無料ドリンク設置 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■原則土日休み(会社カレンダーによる) ■特別休暇8日(内訳 GW2日・夏季3日・年始3日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:【下記いずれも】 ・工場におけるリーダー経験 ・基本的なExcel操作(関数が使えるレベルで可) ■歓迎条件: ・食品工場におけるリーダー経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さんわコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 |
| 事業内容 | 当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進しております。 ■事業内容: 三和の純鶏名古屋コーチンを主体とした鶏肉加工品の製造・卸販売業務 1.仕入 : 国内外の鶏肉第一次・第ニ次加工メーカーからの荷受業務 2.プロセスセンター : 中部・北陸2ヵ所のプロセスセンターによる、鶏肉加工製品から贈答用・土産用商品の第二次・第三次製造加工業務 3.営業 : 外食・量販・生協・食品卸等への卸販売業務 ■同社について 安全・安心で、おいしい鶏をお客様にお届けして約120年。 さんわは、明治33年創業という歴史ある企業ではございますが、安定した売上に満足せず、『失敗してもいいからやってみよう!』と常に挑戦を続ける社風です。従業員一人一人が顧客視点に立ち「何ができるか」を模索し、新業態の開発や生産体制の改善にも積極的に取り組んでおります。また『お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を』この実現を本気で目指しており、人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。 さんわは地鶏の中でも最も知名度の高い名古屋コーチンの日本最大の生産・販売を手掛ける企業として、名古屋コーチンを主体とした製造から販売までの一貫事業体制による付加価値を創造しております。美味しさへの追求だけでなく、食の安全に対する追求、一羽一羽丁寧に、こだわりを持って育てた思いに共感をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanwa-grp.co.jp |
| 設立 | 年1955年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 6,300百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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