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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
新大阪◇転勤なし◆マンション組合会計《チーム長候補》会計や経理の方歓迎／◆JR西日本Ｇ／評価制度明確
～業界未経験歓迎／組合会計業務未経験の方も歓迎／定年75歳（70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可）／土日祝／残業20～30時間～
◎安定したマンション管理業で手に職をつけませんか？
◎経理部門などで活躍されていた方、数字チェック等のコツコツした業務な好きな方へ
◎JR西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定
◎年収キープ可能：60歳、65歳以降も年収キープ可
◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実
■業務内容：
JR西日本グループであり、主にグループブランドの分譲マンション管理を行う当社にて、当社管理物件の分譲マンション管理の《管理組合様の会計業務》と《メンバーマネジメント》をお任せします。
【具体的な業務内容】
（１）会計業務
・管理費等の徴収
・費用支払
・収支報告書作成
・電話対応
・駐車場等施設の契約・解約処理
・銀行窓口での諸手続き など
＊管理対象：60棟（全員で）／築年数10年以下がメイン
＊長期修繕計画がしっかりた、健全な財政基盤の組合です。
（２）マネジメント業務
・メンバー5名（30~40代女性4名、20代男性）のマネジメント
└月次、年次などの面談（半期目標に対する目標管理）
└日々の質疑応答など
※（１）（２）割合
・会計未経験であれば会計8割、マネジメント2割。
・業務になれたら会計6~7割、マネジメントは４～3割
＼＼マンション管理会計が未経験でもOK／／
企業の経理経験があれば、その経験を最大限活かせます！
当社が管理しているマンションは120棟以上。
★数値化された評価制度でキャリアアップ
数字で評価しづらい職種だからこそ、明確な評価シートでキャリアアップをサポートします！
・一般職→→副主事→主事→チーム長→課長→部長
1等級上がることで平均2万円の月給UP。
等級が上がらなくても定期昇給があり安心◎
■チーム・組織構成：
業界歴の長い先輩社員が東京事務所に3名。
チーム長が隔週で本社にきて、入社後のサポートをしてくれます◎
一連の流れを覚えていただいた後は会社の社内業務も含めてチーム全体でマネジメントしていただける環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 60歳以上の方は契約社員での採用。契約期間１年毎、更新有※業務習熟度・勤務実績等による、更新上限無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR新大阪駅から徒歩10分 大阪メトロ御堂筋線新大阪駅から徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ★転勤なし ★在宅勤務・リモートワーク：基本的には出勤ですが、相談可能な場合あり。例：お子さんが熱を出して…／計画運休がわかっている等／インフルエンザの自宅待機期間 等 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～320,000円 ＜月給＞ 277,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当を含まない ※経験・能力を考慮し別途相談の上決定 ■昇給：年1回※評価で決定 ■賞与：年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分（下回ったことなし） 課長代理クラス年収例：570万～750万円程 課長クラス年収例：800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅手当あり（40歳まで支給）※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：契約社員対象外 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員・契約社員の定年は75歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給）※マンション管理士2万円、宅地建物取引士6万円等 ■業務上必要となる国家資格取得可（費用は全額会社負担） ■OJT、勉強会 ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■社内レクリエーション（年1回） ■住宅手当（月2万円まで）※40歳まで支給 ■オフィスグリコ（お菓子・アイス）あり ■インフルエンザ予防接種助成金（本人4千円、扶養家族2千円支給) ■人間ドック助成金（本人4万円、配偶者2万円支給） ■家族手当補足：配偶者月1万円、子月6千円、その他月2千円） ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、GW、慶弔休暇、入社時特別休暇3日 ■有給休暇：入社半年経過10日付与、1年6ヶ月経過11日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・会計職種未経験も大歓迎～ ■必須条件： ・経理部門等で数字を扱う業務をされていた方 ・マネジメント経験のある方（管理職でなくとも部下がいらっしゃった方、チームリーダーをしていた方等） ■歓迎： ・簿記2級 ・マンション会計のご経験 ＊会計システム（ソフト名：J-One）を利用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR西日本住宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理等 ■事業の特徴： （1）サポート業務 ・分譲マンション管理…多岐にわたるサポート業務を通じ、顧客が快適に感じて安心できるマンションライフを提案します。 ・建物、設備点検…定期的な設備点検を実施し、設備の不具合を未然に防止します。また、経年による劣化等の発生時には修繕も行います。 ・長期修繕計画…いつまでも快適に住めるように、建物の防水や給排水設備等、重要な機能の修繕計画を提案します。 （2）サービス業務 ・リフォーム…ライフスタイルの変化に合わせて顧客のニーズに応え、リフォームの提案を行います。 ・仲介…売却、賃貸等、不動産に関する相談を受け付けています。 ・便利な暮らし…ハウスクリーニング、家事代行等、暮らしに便利で豊富なサービスを紹介します。 ■当社の特徴： 分譲マンションの資産価値は管理のあり方によって大きく変化します。当社は分譲マンションの管理から、建物・設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理、社宅管理等、豊富な実績をもとに顧客の快適なマンションライフをサポートします。さらに今後は、住まいや暮らしに関する付加価値の高いサービスや住宅の仲介、リフォーム等と幅広い業務を行い、顧客と共に歩んでいきたいと考えています。 ■組織沿革： ・1997年2月…ジェイアール西日本警備保障株式会社と関西設備サービス株式会社を合併、商号を株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスに変更し、JR西日本京阪神地区の事務所、社宅、寮等の設備保全業務を開始しました。 ・2001年3月…株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスにてマンション管理業務を開始しました。 ・2015年7月…会社分割によりJR西日本住宅サービス株式会社を設立しました。 ・2020年10月…JR西日本プロパティーズ株式会社のマンション管理事業を吸収分割により承継し、横浜事務所を新設しました。 ・2022年4月…広島事務所を新設しました。 ・2024年2月…本社を新大阪へ移転しました。 ・2025年2月…福岡事務所を新設しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jrw-rs.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,021百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 56歳 |
| 主要取引先 | - |
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